Új Mt. a január 1-jétől hatályba lépett szabályokról

Kérdés: Hogyan készüljünk fel az új Mt. január elsejétől érvényes szabályaira? A szabadsággal kapcsolatosan milyen feladatai lesznek a munkaügyi munkatársnak (nyilatkoztatások, tájékoztatások stb.)? Melyek a távolléti díj számításának változásai és a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás új előírásai?
Részlet a válaszából: […] ...A díjazás vonatkozásában fontos változás továbbá, hogy a törvény átirányítás esetén nem teszi kötelezővé helyettesítési díj fizetését, kiküldetésnél pedig nem kötelező díjazást fizetni a munkaidőn kívül eső utazási időre. Nem változik, hogy a...i évből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 4.

GYES melletti munkavégzés – kötelező-e a részmunkaidő?

Kérdés: Január 1-jétől változtak a GYES melletti munkavégzés szabályai. Azt tudjuk, hogy kötelesek vagyunk a GYES-t megszakító kismamát visszavenni! De kötelesek vagyunk-e őt heti 30 órában foglalkoztatni, ha a munkaszerződése eredetileg teljes munkaidőre szólt?
Részlet a válaszából: […] ...vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés azotthonában történik (pl. távmunka).A gyermek egyéves kora után, ha a munkavállaló kéri fizetésnélküli szabadságának megszakítását, a munkáltató őt köteles újrafoglalkoztatni, hiszen a gyermek gondozása, ápolása céljára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.

GYES után – kell-e módosítani a munkaszerződést?

Kérdés: GYES mellett fizetés nélküli szabadságon vagyok, és vissza szeretnék menni egy év után dolgozni. Munkáltatóm szerint módosítani kell a szerződésemet, mert ez új munkaviszonynak minősül. Valóban így van?
Részlet a válaszából: […] ...[Cst. 1998. évi LXXXIV. tv. 21. § b) pont]. A munkavállalógyermeke harmadik életéve betöltéséig a gyermek otthoni gondozása céljábólfizetés nélküli szabadságra jogosult [Mt. 138. § (5) bek. a) pont]. A fizetésnélküli szabadság időtartama alatt a munkaviszony...98....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 9.