Apák felmondási védelme

Kérdés:

Az apákat védi-e felmondási védelem? A GYED ideje alatt fizetés nélküli szabadságra az apa szeretne elmenni. Ha előre szól, hogy meghatározott hónap múlva el szeretne menni fizetés nélküli szabadságra, felmondhatnak-e neki a fizetés nélküli szabadság (GYED) előtt?

Részlet a válaszából: […] ...rögzítjük, az apákra többféle felmondási védelem – felmondási tilalom és felmondási korlátozás – is vonatkozik az Mt. alapján. Az alábbiakban elsőként ezeket vesszük sorra: a felmondási tilalom esetén a munkaviszonyt a munkáltató nem mondhatja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Felmondási védelem és betegség miatti keresőképtelenség

Kérdés: Abban kérem a segítségüket, hogy aki az új Munka Törvénykönyve bevezetése előtt táppénzes állományba került, arra hogyan vonatkozik a törvény? Táppénzes állománya alatt közölhető-e felmondása, és annak letelte után elbocsátható-e?
Részlet a válaszából: […] ...arra az új Mt. rendelkezései lesznek alkalmazandók. Az új Mt.pedig lényegesen átalakítja a felmondási tilalmak rendszerét. Nem tartozik afelmondási tilalom körébe a betegség miatti keresőképtelenség. Az új Mt.hatálybalépése után a keresőképtelen betegség tartama alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.

Végelszámolás alatt fennáll-e a felmondási védelem?

Kérdés: Végelszámolás alatt álló cégünk egyik munkavállalója egy GYES-en lévő kismama, a GYES 2011 júniusában jár le. Mivel a munkáltató a végelszámolás befejezését követően jogutód nélkül megszűnik, jól gondoljuk-e, hogy nem áll a kismama védelem alatt, és így a végelszámoló felmondhat neki? Amennyiben igen, a végelszámolás kezdőnapja lesz a felmondás kezdőnapja?
Részlet a válaszából: […] A Gt. 65. §-a alapján a gazdasági társaság a cégjegyzékbőltörténő törléssel szűnik meg. Végelszámolás esetén, amint azt helyesenjegyezték meg, erre a végelszámolás befejezésével kerülhet sor. A végelszámolásbefejezésével és a cégjegyzékből való törléssel a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Rendes felmondás a GYES folyósítása alatt?

Kérdés: Munkavállalónk 2009. május 12-én tért vissza a gyermek gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságáról, ezt követően kiadtuk számára az elmaradt rendes szabadságát, majd egy hónapig helyettesített egy szabadságon lévő munkatársat. A gazdasági válság miatt nincs szükségünk rá, s nem tudunk részére munkát biztosítani (cégünk korábban négynapos munkahétre tért át, 20%-os bércsökkentéssel). Az elmúlt öt év alatt nem vettünk fel a helyére senkit. A második gyermeke után 2010. május 12-ig jogosult gyermekgondozási segélyre. Mikor és milyen hatállyal mondhatunk fel neki? Munkaszerződésében három hónapos felmondási idő szerepel.
Részlet a válaszából: […] ...felmondással. Ezen időpont eltelte után (vagyis akár már 2010. május13-án – feltéve, hogy a munkavállaló ekkor nem esik más felmondási tilalomhatálya alá – közölhető vele a rendes felmondás. Tekintettel azonban arra, hogya felmondási tilalom időszaka a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 21.

GYES-ről visszatérő kismamák – rendes felmondás és szabadságmegváltás

Kérdés: A GYES-ről visszatérő kismamát nem kívánjuk tovább foglalkoztatni. Mely időponttól kézbesíthetjük részére a rendes felmondást legkorábban? Mi a teendő a felhalmozódott szabadságokkal? Ezeknek a kiadása meghosszabbítaná a munkaviszonyt, és csak a kiadását követő időponttól kellene számítani a felmondási időt?
Részlet a válaszából: […] ...rendes felmondás jogszerűen nemközölhető. Még akkor is jogellenes a rendes felmondás, ha a felmondás szerint afelmondási idő csak a felmondási tilalom megszűnését követően kezdődik (BH1992/558.). A felmondási tilalom alapjául szolgáló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 18.