Közalkalmazotti végkielégítés – a jogszerző idő számítása

Kérdés: A közalkalmazotti jogviszonyban is irányadó az Mt. azon rendelkezése, melynek értelmében a végkielégítésre való jogosultság feltétele az, hogy a felmondás (a Kjt. szerint értelemszerűen a felmentés) közlésének időpontjában álljon fenn a munkaviszony a törvényben meghatározott időtartamban?
Részlet a válaszából: […] ...(pl. a felmentés indoka). A végkielégítés jogszerző idejébe a felmentésről szóló jognyilatkozat közlését követő időszak, azaz a felmentési idő teljes tartama is hozzászámítandó a végkielégítésre jogosító közalkalmazotti jogviszonyban töltött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. május 11.

Felmondás a szakképzésben – végkielégítésre való jogosultság és a felmondási idő tartama

Kérdés: Szakképző intézményben dolgozóként az eddigi közalkalmazotti jogviszonyunk munkaviszonnyá alakul át. Az új munkáltató részéről felmondással történő munkaviszony-megszüntetés esetén mennyi a felmondási idő és a végkielégítés mértéke, ha a közalkalmazotti jogviszonyként elismert idő 1991-től folyamatos? Hogy kell értelmezni a Kjt. 25/B. §-ának (5) bekezdését?
Részlet a válaszából: […] ...az előzőekben ismertetettnél hosszabb, de legfeljebb 6 havi felmondási időben is megállapodhatnak.Ezt a szabályt összehasonlítva a Kjt. felmentési időre vonatkozó 33. §-ában foglaltakkal, az a következőket mondja ki: a felmentési idő legalább 60 nap, de a 8 hónapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. július 14.

Csatornaőr végkielégítése

Kérdés: 12 éve dolgozom csatornaőrként az egyik környezetvédelmi és vízügyi igazgatóságnál. Mennyi végkielégítést kapnék, ha a munkáltató felmondana?
Részlet a válaszából: […] ...havi átlagkeresetre. Amennyiben a közalkalmazotti jogviszony felmentéskövetkeztében szűnik meg, a végkielégítést a munkáltató a felmentési idő utolsónapján köteles a közalkalmazott részére kifizetni.Ha viszont a közalkalmazott a munkavégzési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.