Felmentési idő megállapítása – a beszámítandó jogviszonyok

Kérdés: Egyik nyugdíjas közalkalmazottunk felmentési idejének megállapítása alapjául szolgáló időszakkal kapcsolatban kérem a segítségüket. A közalkalmazottunk még 2006-ban az ügyészségtől vonult szolgálati nyugdíjba, majd ezt követően létesített közalkalmazotti jogviszonyt intézményünknél. Idén nyáron felmentettük, felmentési idejét pedig az intézményünknél töltött 3 év alapján állapítottuk meg. A közalkalmazott azonban sérelmezte ez utóbbi intézkedésünket, és kérte, hogy a felmentési idejénél az ügyészségnél szolgálati viszonyban töltött több mint 30 évet is számítsuk be. Megítélésünk szerint helyesen jártunk el, de erre meggyőző jogszabályhelyet nem találtunk.
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 33. § alapján – általános szabály szerint – afelmentési idő mértéke legalább hatvan nap, legfeljebb nyolc hónap. Ahatvannapos felmentési idő a Kjt.-ben meghatározottak szerint a közalkalmazottijogviszonyban töltött idő függvényében bizonyos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 30.

GYES-ről visszatérő kismamák – rendes felmondás és szabadságmegváltás

Kérdés: A GYES-ről visszatérő kismamát nem kívánjuk tovább foglalkoztatni. Mely időponttól kézbesíthetjük részére a rendes felmondást legkorábban? Mi a teendő a felhalmozódott szabadságokkal? Ezeknek a kiadása meghosszabbítaná a munkaviszonyt, és csak a kiadását követő időponttól kellene számítani a felmondási időt?
Részlet a válaszából: […] ...felhalmozódott szabadságátvagy annak egy részét a felmondási idő munkavégzési kötelezettséggel érintettrésze alatt is kiadhatja. A felmentési idő alatt ugyanis – mivel ekkormunkavégzési kötelezettség nem terheli a munkavállalót – nem lehet szabadságotkiadni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 18.

Felmondási tilalom – ikrek szülei esetén

Kérdés: Kettős ikreim vannak, akik a nyáron lesznek háromévesek. Azt hallottam, hogy velük tovább maradhatok GYES-en, és nem is mondhatnak fel ez idő alatt. A munkáltatóm viszont azt akarja, menjek vissza dolgozni. Mik a jogaim?
Részlet a válaszából: […] ...10. életéve betöltéséig is, a GYESfolyósításának időtartama alatt, feltéve hogy a munkavállaló a gyermeketotthonában gondozza. A felmentési tilalomról szóló 90. § (1) bekezdés e) pontjaszerint pedig a munkáltató nem szüntetheti meg rendes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.