Felmentési időre járó szabadság kétféle értelmezése

Kérdés: A felmentési/felmondási idő munkavégzés alóli mentesítésének időtartamára járó (nem járó?) szabadsággal kapcsolatos, a Munkaügyi Levelek 126-os számában megjelent 2467. és 2485. számú szakmai vélemény nem egyezik meg a Munkaügyi Levelek 98-as számában az 1908. kérdésszámra adott válasszal. A vonatkozó jogszabályok a korábbi, azaz az 1908. kérdésszámra adott választ támasztják alá. Kérem a helyes válasz megjelölését!
Részlet a válaszából: […] ...kötelező határozata (Mt. 13. §). Eszerint az Mt. is munkaviszonyra vonatkozó szabálynak minősül, ezért az abban meghatározott felmentési időre is jár a szabadság [Mt. 70. § (1) bek.].Ezt az értelmezést Szerkesztőségünk utóbb azért bírálta felül, mert...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 1.

Munkaidő-beosztás hiánya

Kérdés: Mit jelent az, hogy a munkavállaló munka­ideje nincs beosztva? A munkaidő-beosztás hiányában történő bérfizetési és elszámolási szabályokat több helyen említi a törvény, például szabadságnál is. Ez azt jelenti, hogy a munkáltató nem köteles beosztani a munkaidőt? Ha ez így van, akkor munkaidő-beosztás hiányában milyen munkabért kell fizetni a munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...körben képzelhető el ez alól kivétel – lényegében csak akkor, ha a munkaidő beosztására a munkáltatónak nincs is joga. Ilyen leheta) a felmentési idő [Mt. 70. § (3) bek.], ha a munkavégzés alól véglegesen felmentették a munkavállalót;b) a munkaszüneti nap miatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.

Törzsgárdajutalom és 98%-os különadó

Kérdés: Felmentett kormánytisztviselőt megillető törzsgárdajutalom a különadó körébe tartozik-e (analóg-e a jubileumi jutalommal)?
Részlet a válaszából: […] ...más formában juttatott bevételösszege, bizonyos korlátozásokkal, illetve kivételekkel.A korlátozások és kivételek a következők:-a felmentési (felmondási) időnek a munkavégzésikötelezettséggel járó időszakára fizetett munkabér, illetmény összege;-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.

GYES-ről visszatérő kismamák – rendes felmondás és szabadságmegváltás

Kérdés: A GYES-ről visszatérő kismamát nem kívánjuk tovább foglalkoztatni. Mely időponttól kézbesíthetjük részére a rendes felmondást legkorábban? Mi a teendő a felhalmozódott szabadságokkal? Ezeknek a kiadása meghosszabbítaná a munkaviszonyt, és csak a kiadását követő időponttól kellene számítani a felmondási időt?
Részlet a válaszából: […] ...felhalmozódott szabadságátvagy annak egy részét a felmondási idő munkavégzési kötelezettséggel érintettrésze alatt is kiadhatja. A felmentési idő alatt ugyanis – mivel ekkormunkavégzési kötelezettség nem terheli a munkavállalót – nem lehet szabadságotkiadni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 18.