Bérpótlékalap – a személyi alapbérnél alacsonyabb összegben?

Kérdés: Az Mt. 145. §-a szerint "ha munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása bérpótlék fizetését írja elő, annak számítási alapja – eltérő megállapodás hiányában – a munkavállaló személyi alapbére". Ez az eltérő megállapodás arra is vonatkozhat, hogy a pótlékalapot csökkentjük, vagy csak az emelésére ad felhatalmazást? Az Mt. szabályaitól tudtunkkal ugyanis csak a munkavállaló javára lehet eltérni.
Részlet a válaszából: […] ...számítási alapul, az nem ütközik az Mt. 13. § (3) bekezdésébe. Az Mt. 145.§-a szerint a bérpótlékszámítás alapja – eltérő megállapodás hiányában – amunkavállaló személyi alapbére. A törvény e rendelkezése a bérpótlék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.

Bérpótlék – a számítás alapja

Kérdés: Munkavállalóink munkaszerződését úgy kívánjuk módosítani, hogy abban az Mt. alapján kötelezően adandó bérpótlékok számításának alapjául nem a személyi alapbért, hanem egy ennél alacsonyabb összeget akarunk meghatározni. A vállalatunknál dolgozó szakszervezeti tisztségviselők egy része szerint a munkaszerződés ilyen tartalmú módosítása jogellenes, az ilyen kikötés pedig semmis. Helyes-e ez a vélekedés?
Részlet a válaszából: […] ...amennyiben munkaviszonyravonatkozó szabály vagy a felek megállapodása bérpótlék fizetését írja elő,annak számítási alapja – eltérő megállapodás hiányában – a munkavállalószemélyi alapbére. Mivel az Mt. munkaviszonyra vonatkozó szabálynak minősül [l.Mt. 13...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 21.

Bérpótlék számítási alapja – a személyi alapbérnél alacsonyabb összeg?

Kérdés: Kollektív szerződésünk jelenleg azt írja elő, hogy a bérpótlékok számítási alapja a munkavállaló személyi alapbérének 110%-a. A gazdasági válság miatt szeretnénk módosítani a kollektív szerződés e rendelkezését. A módosítás során a bérpótlék alapjául a személyi alapbért, vagy annál alacsonyabb összeget is meg lehet állapítani?
Részlet a válaszából: […] ...elvi döntésében kifejtette, hogy atörvény ezen utóbbi rendelkezése a bérpótlék számítási alapja tekintetébenkifejezetten megengedi az eltérő megállapodást, amelyből az következik, hogy akollektív szerződés vagy munkaszerződés a személyi alapbértől eltérő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 8.
1
2