Munkabér kifizetése általános munkarend órái szerint

Kérdés: A munkavállalóinkat munkaidőkeretben, órabéresként foglalkoztatjuk. A munkabérüket minden hónapban aszerint kapják meg, hogy a nem munkaidőkeretes munkavállalóknak hány órát kellett volna dolgozniuk. A túlórákat (ha vannak) a munkaidőkeret végén számoljuk el. Helyes ez a bérkifizetés?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő-beosztás és órabéres díjazás alkalmazása esetén a munkáltató – eltérő megállapodás hiányában – a munkavállaló munkabéréta) általános teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló esetén 174 órával,b) általános teljes munkaidőtől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 21.

Külföldi munkavégzés munkaszüneti napon

Kérdés: A munkavállalóink Németországban dolgoznak, kiküldetés keretében. A kérdésem, hogy dolgozhatnak-e a magyar munkaszüneti napokon, és milyen díjazást kell nekik fizetni erre az időre?
Részlet a válaszából: […] ...vasárnapra eső munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén is [Mt. 140. § (2)-(3) bek.]. A bérpótlék számítási alapja – eltérő megállapodás hiányában – a munkavállaló alapbére [Mt. 139. § (2) bek.]. Munkaszüneti nap: január 1., március 15....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 29.
1
2
3