Bérpótlékalap – a személyi alapbérnél alacsonyabb összegben?

Kérdés: Az Mt. 145. §-a szerint "ha munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása bérpótlék fizetését írja elő, annak számítási alapja – eltérő megállapodás hiányában – a munkavállaló személyi alapbére". Ez az eltérő megállapodás arra is vonatkozhat, hogy a pótlékalapot csökkentjük, vagy csak az emelésére ad felhatalmazást? Az Mt. szabályaitól tudtunkkal ugyanis csak a munkavállaló javára lehet eltérni.
Részlet a válaszából: […] ...számítási alapul, az nem ütközik az Mt. 13. § (3) bekezdésébe. Az Mt. 145.§-a szerint a bérpótlékszámítás alapja – eltérő megállapodás hiányában – amunkavállaló személyi alapbére. A törvény e rendelkezése a bérpótlék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.

Gépjárművezetők éjszakai pótléka

Kérdés: Gépjárművezetőink a Kkt. hatálya alá tartoznak, tehát az Mt.-hez képest speciális munka- és pihenőidő-szabályok vonatkoznak rájuk. Az éjszakai időszakban végzett munka mást jelent az Mt. szerintinél (22-06 óra közötti munkavégzés), a Kkt. alapján ez a 0 és 4 óra közötti időszak. Kérdésünk, hogy esetükben az éjszakai pótlékra jogosító időszak csak a Kkt.-ben meghatározott éjszakai időszak, vagy a kedvezőbb Mt.-szabályok is irány­adók rájuk?
Részlet a válaszából: […] ...között tart [Mt. 117. §(1) bekezdés d) pont], a Kkt. tehát ennél a munkavállaló számára kedvezőtlenebbrendelkezést tartalmaz. Így eltérő megállapodás hiányában az Mt.-nélhátrányosabb szabályok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.
1
2