Munkáltató szervezeti egysége működésének felfüggesztése

Kérdés: Felfüggesztheti-e egy betegellátást végző osztály működését a kórház igazgatója előzetes dolgozói tájékoztatás, egyeztetés nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségének nem tesz eleget [Kjt. 80. §, 85/A. § m) pont].Ami a közalkalmazottakkal vagy a munkavállalókkal való előzetes egyeztetést illeti: az Mt. 264. §-ának (1) bekezdése szerint a munkáltató döntése előtt legalább 15 nappal kikéri...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 20.

Közalkalmazotti tanácsi tagok munkaidő-kedvezményének tervezése

Kérdés: Hogyan kell kiadni a pedagógus közalkalmazotti tanácsi tagok munkaidő-kedvezményét? Be kell-e előre tervezni a tantárgyfelosztásba, illetőleg a heti munkaidő-beosztásba, azaz hetente fix időpontban kiadni?
Részlet a válaszából: […] ...tanács tagjának joga, hanem – a törvényi kereteken belül – a munkáltató is megállapíthatja, mikor megfelelő számára az egyeztetés lefolytatása; illetve egy közalkalmazottitanács-tagok részvételét igénylő konferencia, képzés időpontja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 10.

Kollektív szerződés hatályvesztésének bejelentése

Kérdés: Munkajogi jogutódlással kerültem a mostani cégemhez, de a mai napon felmondtak 30 évnyi munkaviszony után. A Munka Törvénykönyve szerint állapították meg a járandóságaimat. Tudomásom szerint a jogelőd munkáltató kollektív szerződése még mindig hatályban van, de a munkáltatóm arról tájékoztatott, hogy munkajogi jog­utódlás esetén egy év után hatályát vesztette. Ha ez így van, akkor erről nem kellett volna a munkavállalókkal és a szakszervezetekkel egyeztetni, tárgyalni? Nincs bejelentési kötelezettség sem ilyen esetben? A munkáltatóm tájékoztatása szerint három nap áll rendelkezésemre, hogy észrevételemet megtegyem.
Részlet a válaszából: […] ...egy évighatályban tartsa a jogelőd munkáltatónál alkalmazott kollektív szerződést. Amunkavállalók, illetve szakszervezetek felé sem egyeztetési, sem bejelentésikötelezettség nincs. Bejelentési kötelezettség csupán az állami foglalkoztatásiszerv felé áll fenn...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.

Kölcsönzött szakszervezeti tisztségviselő munkaidő-kedvezménye

Kérdés: Egy munkaerő-kölcsönző cégnek dolgozom, és nemrég alakítottunk szakszervezetet, amelyben én lettem az egyik vezető tisztviselő. Azt szeretném megtudni, hogy a heti és az éves munkaidő-kedvezményt kinek kell biztosítani ilyen esetben?
Részlet a válaszából: […] ...tagjai részére összesen – a szakszervezetáltal szervezett képzés, illetve továbbképzés céljára – a munkáltató köteleselőzetes egyeztetés alapján minden tíz, a munkáltatóval munkaviszonyban állószakszervezeti tag után évente egy munkanap rendkívüli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.