Prémium a munkaszerződésben

Kérdés: Vezető állású munkavállalónk munkaszerződésében rögzítettük, hogy a munkavállaló számára minden év január 31-éig prémiumfeladatot kell kitűzni, melynek teljesítése esetén egyhavi személyi alapbérének megfelelő prémium illeti meg. Az elmúlt évben a munkáltató elmulasztotta kitűzni a prémiumfeladatot, mert nem volt olyan különös feladat, amelyet e körbe vonhatott volna. A munkavállaló munkaviszonya az idén megszüntetésre került, és most követeli a ki nem fizetett prémiumát. Jogszerűen megteheti ezt úgy, hogy egyáltalán nem is volt prémiumfeladat?
Részlet a válaszából: […] ...aprémium kitűzésére vonatkozó kötelezettségének elmulasztásával tulajdonképpenaz Mt. 3. § (1) bekezdésében rögzített együttműködési kötelezettségét sértimeg, s ezáltal a munkavállaló alanyi jogot szerez a prémiumra ilyen esetekben.E körben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 6.

Munkabérigény és a rendelkezésre állási kötelezettség megszegése

Kérdés: Kéthavi próbaidővel felvettünk egy új asszisztenst, aki a 16. munkanapjától egyszer csak nem jött többé, és nem értesített minket a távolmaradás okáról. Vártunk két napot, majd december 20-án postára adtuk a próbaidő alatti azonnali hatályú megszüntetést tartalmazó iratot, melyet egy héttel később kézhez is vett a munkavállaló. Átutaltuk számára a munkabére időarányos részét (egészen 20-ig számolva), azonban ő kéri, térítsük meg az egész havi bérét, hiszen csak december végén értesült a döntésünkről. Ilyen esetben mi a teendő, nem szívesen pereskednénk?
Részlet a válaszából: […] ...ebbe a körbe.Tekintettel arra, hogy a felperes a megjelenési és amunkavégzési kötelezettségének nem tett eleget, továbbá az alapvetőegyüttműködési kötelezettséget is megszegte azáltal, hogy nem közölte atávolléte okát, álláspontunk szerint a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.

Munkavállaló által ápolt közeli hozzátartozó halála

Kérdés: Mi a teendő akkor, ha valaki a munkahelyén férje ápolása céljából kért és kapott egy évre fizetés nélküli szabadságot, csakhogy a munkavállaló férje a szabadság letelte előtt elhunyt? Van-e valamilyen jogszabály arra vonatkozóan, hogy ilyen esetben mikor kell visszatérnie a munkavállalónak a munkahelyére, vagyis hogy letöltheti-e az egy év szabadságot, vagy meg kell azt szüntetnie?
Részlet a válaszából: […] ...értesítse a munkáltatóját, és kettejükmegállapodása alapján egy közösen megjelölt időpontban térjen vissza amunkahelyére. Az együttműködési kötelezettség a munkáltatót is terheli, nemtarthatja fizetés nélküli szabadságon a munkavállalót annak akarata...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 31.

Egyenlő munkáért egyenlő bér munkaerő-kölcsönzés esetén

Kérdés: Kölcsönvevőként több kölcsönbeadótól is igénybe veszünk munkavállalókat, és előfordul, hogy ugyanazon személy másik cégen keresztül kerül vissza hozzánk egy idő elteltével. Velük szemben milyen módon kell alkalmazni az egyenlő bér elvét, és kinek kell ezt figyelnie?
Részlet a válaszából: […] ...mely kölcsönvevőnél, milyenidőtartamban végzett munkát [Mt. 193/H. § (13) bek.]; az így megszerzettinformáció birtokában pedig, az együttműködési kötelezettség [Mt. 193/D. § (3)bek.] alapján jeleznie kell a kölcsönvevőnek, ha valamely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 26.