Rehabilitált munkavállaló jogai

Kérdés: Rehabilitált dolgozóként milyen jogok illetnek meg a munkahelyen?
Részlet a válaszából: […] ...általános magatartási követelményeire – az adott helyzetben általában elvárható magatartás, a jóhiszeműség és tisztesség, az együttműködési kötelezettség, a méltányos mérlegelés követelményeire – szükséges figyelemmel lennie [Mt. 51. § (3) bek.].......[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 16.

Önkormányzati igazolás – kérhet-e a munkáltató a munkavállaló egyedüléléséről?

Kérdés: A gyermekek utáni pótszabadsággal könnyen vissza lehet élni, ezért az ügyvezető kitalálta, hogy az egyik dolgozónktól – aki azt állítja, hogy egyedül él és neveli a kislányát – önkormányzat által kiadott igazolást kér arról, hogy tényleg egyedül él-e. A családi pótlék igénylésénél is elég büntetőjogi felelősséggel nyilatkoznia a kérelmezőnek arról, hogy egyedülálló-e, ezért mint munkaügyes számára kétséges, hogy ezt az igazolást valóban megkövetelhetjük-e a dolgozótól.
Részlet a válaszából: […] ...venni a pótszabadságot, akkor a másik szülő munkáltatója adjonigazolást arról, hogy a pótszabadságot nem igénylik.Az Mt. általános együttműködési, valamint jóhiszeműjoggyakorlási követelményeiből (Mt. 3-4. §) következik, hogy a munkavállaló avalóságnak.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.

Gyermek után járó pótszabadság – ha az anya otthon van

Kérdés: Igénybe veheti-e az apa az Mt. 132. § (2) bekezdése alapján a gyermek nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót megillető pótszabadságot az anya helyett, ha az anya otthon tartózkodik a gyermekkel (szülési szabadságon van vagy a gyermek otthoni gondozása céljából fizetés nélküli szabadságban részesül stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...tartani. A munkáltató a bejelentést köteles tudomásul venni,azonban a rosszhiszemű dupla igénybevétel kizárása érdekében, az együttműködésikötelezettségre alapozottan nyilatkoztathatja a munkavállalót arról, hogy amásik szülőtárs ugyanarra a gyermekre nézve.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 27.