Szabadság részmunkaidőben egészségügyi szolgálati jogviszonyban

Kérdés: Részmunkaidős dolgozónknak, aki heti négy órában dolgozik az Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi szolgáltatónál, mennyi szabadság jár, és azt hogyan kell órakeretben elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...már más kérdés, hogy a részmunkaidős munkavállaló számára egy nap szabadságra a munkaidejével arányos, azaz időarányosan alacsonyabb díjazás jár. A heti négyórás munkaidő esetén az egy napra eső munkaidő 0,8 óra. Azaz, míg egy teljes munkaidős munkavállaló egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Munkaszüneti napi munka díjazása órabér esetén

Kérdés: Havi munkaidőkeretben folyamatos munkarendben foglalkoztatott órabéres munkavállalónak kell-e munkaszüneti napra járó távolléti díjat számfejteni, ha be volt osztva munkaszüneti napra, illetve ha nem? A keret, a ledolgozandó óra, az általános munkarend szerinti kötelező munkanapokra van megállapítva (ünnep nélkül), ez így volt év elején is. Van-e így most keresetkiesés? Vagy már év elején is kellett volna ünnepnap miatt bérkiesést kompenzálni? Betegség esetén ünnepnapi beosztásnál jár a betegszabadság és a munkaszüneti távolléti díj 70%-a is (ha nem táppénzről van szó)?
Részlet a válaszából: […] ...napon beosztása szerint munkát végzett-e, vagy sem. Ez a szabály 2012. július 1-jétől hatályos. Amennyiben ez az óraszám és az erre eső díjazás nincs elszámolva, akkor az órabéres munkavállaló esetében keresetkiesés valósul meg. Véleményünket alátámasztja az Mt. 146...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 28.

Felmentési idő tartamára eső munkaszüneti nap

Kérdés: A felmentési időbe munkaszüneti nap esik. Beleszámít-e a felmentési idő napjainak számába, illetve jár-e erre díjazás? Ha a munkaszüneti nap a betegség (keresőképtelenség) idejére esik, jár erre a napra betegszabadság és távolléti díj?
Részlet a válaszából: […] ...a felmentési időbe, ezzel a felmentési idő tartama nem hosszabbodik meg.A felmentési időre eső munkaszüneti napra az alapján jár díjazás, hogy a munkavállaló egyébként kapna-e távolléti díjat a munkaszüneti napra. A törvény szerint ugyanis, a munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 29.