Munkaidő-nyilvántartás – csak a munkavállaló aláírásával érvényes?

Kérdés: A munkaidő-nyilvántartás csak akkor érvényes, ha azt a munkavállaló aláírja? Mindennap alá kell írnia a jelenléti ívet, vagy elegendő, ha a hónap végén egyszer aláírja a munkavállaló? És egyébként milyen formában jogszerű a nyilvántartás vezetése?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló anyagijellegű igényét bizonylatolják a munkáltatóval szemben (a heti pihenőnaponvégzett munkáért emelt összegű díjazásra, a munkaviszony megszüntetésekor a kinem adott szabadság pénzbeli megváltására tarthat igényt).Az Mt. 140/A. § tartalmazza...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 9.
1
2