Önkormányzati képviselő munkaidő-kedvezménye

Kérdés: Egy munkavállalónk a faluban, ahol lakik, önkormányzati képviselő. Tegnap jelezte, hogy a képviselő-testület ülést tart, amelyen neki részt kell vennie. Hogyan kell elszámolni a távollétét ebben az esetben, és jár-e neki rá valamilyen díjazás?
Részlet a válaszából: […] ...alapján kell meghatározni [Mt. 93. § (3) bek]. A munkáltató a munkavállaló részére a mentesülés időtartamára nem köteles semmilyen díjazást fizetni; elszámolási szempontból ez igazolt, nem fizetett távollétként kezelendő. A testületi munkában való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 17.

Polgári védelem

Kérdés: Munkavállalónkat behívták polgári védelmi szolgálati gyakorlatra, és emiatt három napig, összesen 36 órát nem tudott dolgozni. Miként kell elszámolni a díjazását és a távollétét?
Részlet a válaszából: […] A polgári védelmi szervezetbe beosztott munkavállalót a polgári védelmi feladatok ellátására történő kiképzés, gyakorlat és ideiglenes polgári védelmi szolgálat idejére a munkavégzés alól fel kell menteni, erre az időszakra munkajogi védelemben részesül [Kattv. 59. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 17.

Fogászati kezelés – kötelező orvosi vizsgálatnak minősül?

Kérdés: Egyik munkavállalónknak tartós fogászati kezelésre van szüksége, és munkaideje alatt kíván eljárni az orvoshoz. Arra hivatkozással kéri a munkavégzés alóli mentesülést, továbbá erre az időszakra távolléti díj fizetését, hogy ő "kötelező orvosi vizsgálat alatt áll". Problémánk, hogy a Munka Törvénykönyve nem határozza meg konkrétan, hogy mely kezelések, vizsgálatok minősülnek kötelező orvosi vizsgálatnak. Jogos a munkavállaló igénye?
Részlet a válaszából: […] ...lefolytatása csak a munkavállalómunkaidejének terhére oldható meg. Az e címen történt távolmaradás igazolttávollétnek minősül ugyan, díjazás a mulasztott időre azonban a munkáltatótólnem jár.Meg kell említeni ehelyütt, hogy ha az orvosi vizsgálatidejére a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 27.