Osztott munkaidő-beosztás – a munkaidő kérdéses megszakítása

Kérdés: Eladói munkakörben foglalkoztatott munkavállalóink munkaideje az üzlet nyitva tartásához igazodik: hétköznap délelőtt 9-től délután 1 óráig, valamint délután 4-től este 8 óráig dolgoznak. Ennek megfelelően osztott munkaidő szerepel a munkavállalók munkaszerződésében, azonban a két időszak között – a félórás ebédszünetet kivéve – nem mehetnek ki az üzletből, mert a háromórás szünetben is kezelniük kell a telefonokat, illetve ha áru érkezik, nekik kell átvenniük. Ezek a feladatok azonban általában csupán 10 perc munkavégzést jelentenek a három órából. Kérdésünk: minősíthető-e a munkavégzést megszakító idő szabadidőnek?
Részlet a válaszából: […] ...tartózkodnia, a munkavégzést megszakító időszak nem tekinthetőszabadidőnek, ez esetben a két munkavégzés közötti időszakra (ideértve adíjazási szabályokat is) az ügyeletre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni. Amunkáltató azonban csak akkor rendelhet el ügyeletet, ha az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 11.
1
…
5
6