Vasárnapi munkanapot közvetlenül megelőző szombaton történő munkavégzés díjazása

Kérdés: Társaságunknak több bevásárlóközpontban van kiskereskedelmi tevékenységet folytató (ruházati) boltja. Az eladók kéthavi munkaidőkeret alkalmazásával kerülnek beosztásra. A vasárnapi munkavégzésért 50%-os pótlékot fizettünk, s amennyiben az azt közvetlenül megelőző szombatra is beosztásra került a munkavállaló – rendkívüli munkavégzésért –, szintén 50% bérpótlék számfejtésére került sor. Az új Munka Törvénykönyve módosítja-e a kereskedelemben dolgozók szombati munkavégzésének pótlékát, ha szombaton és az azt követő vasárnap is beosztás szerint dolgoznak?
Részlet a válaszából: […] ...százalék, ha a munkáltató másik heti pihenőnapot (heti pihenőidőt) biztosít [új Mt. 143. § (3) bek.]. Az új Mt. nem ír elő külön díjazási szabályt arra az esetre, ha a munkavállalók szombaton és az azt követő vasárnap is beosztás szerint dolgoznak. Önmagában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 8.
1
2