Betegnek nem jár fizetésemelés?

Kérdés: Cégünk új vezetése a fizetésemelés feltételeit és a bónuszt újra kívánja szabályozni. Ennek során a fizetést, illetve emelést kizáró tényezőként kívánják rögzíteni a tárgyévben 10 munkanapot meghaladó betegszabadság időtartamát. Munkaügyesként kétségeim vannak azzal kapcsolatosan, hogy ez jogszerű-e?
Részlet a válaszából: […] ...az Mt. 142/A. §-a jelöli ki amunkáltató mozgásterét. Kimondja ugyanis, hogy az egyenlő, illetve egyenlőértékűként elismert munka díjazásának meghatározása során az egyenlő bánásmódkövetelményét meg kell tartani. A munka egyenlő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 29.
1
2