Táppénz időtartama

Kérdés: Daganatos betegségem miatt 2018. május 2-ától előbb betegszabadságon, majd táppénzen voltam. 2018. december 1. és 2019. január 14. között dolgoztam, majd ismét betegszabadságot és ismét táppénzt vettem igénybe. Meddig maradhatok még táppénzen a mai naptól (2019. június 15.) számítva?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszonyban álló személynek) az Mt. 126. §-ának (1) bekezdése alapján a tárgyévben maximum 15 munkanap betegszabadság lejártát követően jár táppénz. Az Eb-tv. 46. §-ának (1) bekezdése szerint a táppénz általános szabályként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. július 15.

Szabadság kiadása részmunkaidőben

Kérdés: Egészségügyben (rendelőben) dolgozó, közalkalmazottként részmunkaidős (heti 4 napot dolgozik) orvos, ha egy hétig nem dolgozik, miért csak négy nap szabadságot kell kiírnia? A törvény, tudtom szerint, az ilyen közalkalmazotti jogviszonyban álló orvosoknak is megadja a teljes állásban dolgozóknak járó szabadságnapokat. De ez valahogy nem tűnik jogosnak. Nem öt napot kellene kiírnia ilyen esetben?
Részlet a válaszából: […] ...év során nem változtathatja meg. Annak viszont nincs akadálya, hogy különböző munkavállalói esetén más-más elszámolást alkalmazzon. A betegszabadság kiadásánál is a szabadság kiadására vonatkozó rendelkezéseket kell alkalmazni [Mt. 126. § (4) bek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 11.

Keresőképtelen beteg közalkalmazott felmentése

Kérdés: Jól értelmezzük a Kjt. 38. §-ának (1) bekezdését, aminek alapján a keresőképtelen betegállományban lévő közalkalmazottat is fel lehet menteni?
Részlet a válaszából: […] ...az alábbiakban meghatározott tartam lejártát követő napon kezdődik:– a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év,– a beteg gyermek ápolása címén fennálló keresőképtelenség, valamint– a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 8.