Bölcsődei dajka – végzettség és besorolás

Kérdés: Kisgyermekgondozói végzettséggel lehet-e valaki bölcsődei dajka? Hogyan kell besorolni?
Részlet a válaszából: […] ...valamelyikébe kell besorolni. Mivel a kisgyermekgondozói szakképesítés a bölcsődei dajka munkakörhöz a fentiek szerint elfogadható, ezt a besorolás alapjaként is figyelembe kell venni.(Kéziratzárás: 2021. 09....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. szeptember 21.

Sürgősségi vérszállító besorolása

Kérdés: Közel másfél éve vagyok közalkalmazott, sürgősségi vérszállítóként megkülönböztetett gépjárművel dolgozom. Több mint 7 év közalkalmazotti munkaviszonnyal, hivatásos jogosítvánnyal, szakmunkásvégzettséggel jelenleg "A5"-be vagyok besorolva. Önök szerint mi lenne a helyes besorolásom?
Részlet a válaszából: […] ...osztályba lehet sorolni, a munkakörük ellátásához figyelembe veendő végzettségeik alapján. A 356/2008. Korm. rendelet 1. melléklet "Besorolási feltételek a kinevezés, kinevezésmódosítás elkészítéséhez az I/A. és I/B. pont tekintetében" alcímű része kimondja:...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 16.

Garantált bérminimum fizetése közalkalmazottaknak

Kérdés: Mezőőröknek, gépkocsivezetőknek, valamint a munkavezetőknek jár-e a garantált minimálbér? Az OKJ 34 fölöttiek számítanak középfokú végzettségnek?
Részlet a válaszából: […] ...iskolai végzettséget és szakképesítést igénylő munkakör betöltése esetén pedig havi 117 245 Ft összegben.A közalkalmazotti besorolás általános szabálya a Kjt. 61. §-a, amely szerint az "A" fizetési osztályba tartoznak azok a munkakörök, amelyek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 15.

Munkabérből végrehajtás: arányosítás vagy megelőzés?

Kérdés: Egyik munkavállalónk munkabéréből le kell tiltanunk az első felesége által kérelmezett végrehajtási eljárás szerinti gyermektartásdíj összegét. Most azonban a második felesége is végrehajtási eljárást kezdeményezett, és ezt a gyermektartást is letiltás útján szeretnék érvényesíteni. Az érintett munkavállaló heti 20 órás részmunkaidőben dolgozik nálunk, így a két gyermektartásdíj összegét teljes egészében nem lehet levonni a munkabéréből. Nem tudjuk viszont, hogy ebben a helyzetben arányosan utaljuk-e a két gyermektartásdíj kapcsán a letiltható összeget, vagy fizessük ki az elsőt és, ha még lehet, akkor valamekkora összeget a második végrehajtásból is teljesítsünk?
Részlet a válaszából: […] ...egyéb követelés, végül a végrehajtási eljárásbankiszabott rendbírság (Vht. 165. §).A két gyermektartásdíj azonban ugyanolyan besorolás aláesik. Így ezek levonásának egymás közötti sorrendjét aszerint kellmegállapítani, hogy az egyes követelésekre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 18.

Takarítónő – hová soroljuk?

Kérdés: Közalkalmazottként foglalkoztatott munkavállalónk eddig takarítónői munkakörben volt foglalkoztatva. A takarítói munkakör ellátására általános iskolai végzettség van előírva. Ennek megfelelően alkalmazásakor figyelembe vettük az 1992 utáni jogviszonyait is, függetlenül attól, hogy nem közalkalmazotti jogviszonyban dolgozott, mivel a takarítónői munkakörre előírt iskolai végzettséggel rendelkezett. Munkavállalónk 2010. 06. 26-án szakmai képzettséget szerzett, ennek alapján a végzettségének megfelelő munkakörbe lesz átsorolva. Kérdésünk az lenne, hogy a munkaköre változtatása, valamint a magasabb fizetési osztályba sorolása mellett ("A" fizetési osztályból "B" fizetési osztályba) újból meg kell-e állapítani a fizetési fokozatot, vagy a régi takarítónői munkakörre megállapított fizetési fokozatot kell meghagyni?
Részlet a válaszából: […] ...módosítható a közalkalmazott kinevezése, amelyben meghatározható azúj, magasabb iskolai végzettséget követelő, magasabb besorolási osztályt jelentőmásik munkakör.Tekintettel arra, hogy a Kjt. szerint a kinevezési okmánynakkötelező tartalmi elemét képezi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.