Cigarettaszünetek megoldása a munkaközi szünet meghosszabbításával

Kérdés: A munkavállalóink körében rendszeresen előfordul, hogy a munkaközi szünet mértékét 5-10 perccel túllépve mennek dohányozni, és így munkaidőben nem dolgoznak. Ezt az időt a műszak végén pótolják be, amivel viszont a beosztás szerinti munkaidőn túl végeznek munkát – összesen ugyanúgy 8 órát, mintha a beosztásuk szerint dolgoztak volna. Hogyan kell ilyen esetben elszámolni a munkabért?
Részlet a válaszából: […] ...engedély nélkül járnak ki dohányozni, akkor arra az időre nem illeti meg őket díjazás; ugyanakkor, ha a munkáltató tudtával a beosztás szerinti munkaidőn túl is dolgoznak, akkor az rendkívüli munkaidőnek minősül. Ez független attól, hogy a két időtartam azonos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 29.

Alkalmi munkavállaló munkaidő-beosztása

Kérdés: Alkalmi munkavállaló egyedül dolgozhat-e klubban a teljes nyitva tartás idejében (17.00-06.00)? Ez a munkaidő a hét három napjára vonatkozik.
Részlet a válaszából: […] ...esetén is csak további 25 perc munkaközi szünet kiadását írja elő. Ettől eltérően, a felek megállapodásával emelhető 60 percre a beosztás szerinti munkaidő megszakításával kiadható munkaközi szünet tartama. Ha ilyen megállapodás nem született, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 7.

Munkaközi szünet – mindig kötelező?

Kérdés: Kolléganőnk 6 órás részmunkaidőben dolgozik, mivel óvodás gyermekei vannak, ő viszi-hozza őket az óvodába. Kell-e 6 órás munkaidő esetén ebédidőt biztosítani, és így a munkaidő végét lehet-e 20 perccel meghosszabbítani? A kolléganő ezt nem kívánja igénybe venni.
Részlet a válaszából: […] ...esetben úgy tűnik, a munkavállaló érdekét inkábbaz szolgálja, hogy az Mt. általános szabályai érvényesüljenek. Így miután abeosztás szerinti munkaidő naponta 6 óránál nem hosszabb, munkaközi szünet amunkavállalónak eleve nem jár. Így annak igénybevételét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 11.