Rovarcsípésért fennálló munkaadói felelősség

Kérdés: A munkavállaló sofőr, sózott nyersbőrt szállított a teherautón, nemzetközi útvonalon. Az egyik napi pihenőideje végén, amely alatt a gépjármű utasfülkéjében aludt, észlelte, hogy egy rovar megcsípte. A csípés eredményeként súlyos bakteriális fertőzést kapott, több műtéten esett át, és tartós egészségromlást szenvedett. Kártérítési igénnyel lépett fel, mivel állítása szerint a baleset (csípés) a munkaviszonyával összefüggésben érte. Alapos lehet az igénye?
Részlet a válaszából: […] ...vagy a kárt elhárítsa, vagyb) a kárt kizárólag a károsult elháríthatatlan magatartása okozta [Mt. 166. § (1)–(2) bek.].Ha a baleset a munkáltató tulajdonában álló, és a munkavállaló által munkaeszközként használt gépjárművön történt, az a felperes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 25.

Kárigény elévülése rokkantnyugdíj esetén

Kérdés: Ha a munkaadó értesül a munkavállaló rokkantnyugdíjazásáról, 15 napon belül fel kell hívnia a munkavállalót a kárigény érvényesítésére. Úgy tudom, ha ezt elmulasztja a munkaadó, nemcsak az elévülési időn (3 év) belül áll fenn a felelőssége, hanem a rokkantnyugdíjazás időpontjától. Ez mit jelent, és hogyan érvényesíthető a bírósági eljárásban? Sajnos a bírák nem így ítélkeznek, csak maximum 3 éven belüli káreseményre állapítanak meg kártérítést. Szerintem ez jogi ellentmondás.
Részlet a válaszából: […] ...a 3 éves elévülési idő a rokkantsági nyugállományba helyezésidőpontjától kezdődik. Például ha 2010. május 8-án bekövetkezett munkabalesetokozta a kárt, de a munkavállalót csak 2011. február 24-én helyeztékrokkantsági nyugállományba, akkor az elévülés nem 2010....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 6.

Munkáltatói kárfelelősség – a jegyessel szemben?

Kérdés: Vőlegényem az idén tavasszal súlyos balesetet szenvedett a munkahelyén. A baleset után hónapokig ápolásra szorult; emiatt a munkahelyemen fizetés nélküli szabadságot vettem ki, hogy el tudjam látni. Pár héttel ezelőtt megállapodás született a munkáltatójával, amiben az elismerte felelősségét a balesetért, és hajlandó kártérítést is fizetni. A kérdésem az, hogy a fizetés nélküli szabadságom miatt kiesett jövedelmemet én érvényesíthetem-e a munkáltatóval szemben?
Részlet a válaszából: […] A munkáltató köteles megtéríteni a munkavállaló közelihozzátartozójának a károkozással összefüggésben felmerült kárait, indokoltköltségeit is [Mt. 181. § (1) bek.]. A kárfelelősség megállapíthatóságánakfeltétele, hogy:– a munkáltató munkajogi kárfelelőssége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 27.

Alvállalkozó munkáltató felelőssége

Kérdés: Egy építkezésen dolgoztunk többen, a munkáltatónk alvállalkozó volt. A cég a fővállalkozóval szerződést kötött a használt állványok megfelelő biztosításáért, de nekünk kellett azt összeszerelni, mivel késésben voltunk a határidőhöz képest. Az állvány összeomlott, többen súlyosan megsérültek. A munkáltató nem akarja megtéríteni a kárunkat, arra hivatkozik, hogy az állványt nem neki kellett biztosítani, így nem felel érte. Ezzel tényleg mentesülhet a fizetés alól?
Részlet a válaszából: […] ...folyt amunkaállvány rögzítése, időhiány okán. A munkaeszköz birtoklásán alapulótényleges helyzetet, illetve kötelezettséget, amely a balesetveszély elhárításátcélozza, nem érinti az állvány tulajdonjoga és az alvállalkozóval kötöttszerződés. Ebből következően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 11.