Munkaviszony létesítése és bejelentése

Kérdés: Több témában merültek fel kérdéseink. Van-e elévülési ideje a T1041 számú nyomtatványnak? Teljes napi munkaidőre szóló munkaszerződés mellett ugyanazon munkavállalóval létesíthető-e mellékfoglalkozás vagy megbízásos jogviszony? Vezető állású munkabére, ami a minimálbér hétszerese és jelenleg 651 000 Ft, függ-e a munkáltató nagyságától?
Részlet a válaszából: […] ...a figyelmet, hogy az adóhatóság által a magánszemély adózó kettőszázezer forintig, más adózó ötszázezer forintig terjedő mulasztási bírsággal sújtható, ha többek között a bejelentési (bejelentkezési, változásbejelentési), adatszolgáltatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 7.

Munkaviszony bejelentésének határideje

Kérdés: A munkába lépéstől számítva mikortól köteles a munkáltató bejelenteni a munkavállalót? A munkaadó a próbaidő kikötésével felvett munkavállalót is köteles a munkába lépés napjától bejelenteni, vagy elegendő csak a próbaidő lejárta után?
Részlet a válaszából: […] ...Amennyiben a NAVellenőrei feltárják, hogy a foglalkoztatásra bejelentés nélkül került sor, afoglalkoztató terhére mulasztási bírságot szabnak ki, mely alkalmazottankéntegymillió forintig terjedhet. Emellett az adóhatóság megállapítja és kiveti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.

Háztartási munka bejelentésének elmulasztása

Kérdés: Hetente jár hozzánk a takarítónő, havonta be is szoktam jelenteni, illetve befizetem utána az 1000 Ft-ot. A múlt hónapban azonban a bejelentés sajnos elmaradt. Milyen következménye lehet ennek?
Részlet a válaszából: […] ...elmaradása, illetve a bejelentéselmulasztása esetén igen szigorú szankció vár a foglalkoztatóra. 100 000forintig terjedő mulasztási bírsággal sújtható, továbbá a foglalkoztatás után ateljes közterheket meg kell fizetnie, beleértve azt is, amit a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.