Vasárnapi munkanap meghatározása

Kérdés: 2012 júniusától a cég három műszakos, megszakítás nélküli munkarendet vezetett be. A munkaidő vasárnap reggel 6-tól 18-ig, reggel 9-től 19-ig, este 18-tól reggel 6-ig tart. Mikor kellene vasárnapi pótlékot fizetni? Vasárnap 0-24 óráig, vagy a cég meghatározhatja, hogy a 6 órától másnap reggel 6-ig tartó műszakokra fizeti a pótlékot?
Részlet a válaszából: […] ...kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónálfoglalkoztatott munkavállalót ötven százalék bérpótlék illeti meg [Mt. 140. § (1) bek.]. A munkajogi vasárnap a munkanaphoz igazodik; azaz ha a munkanap egybeesik a naptári nappal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 8.

Portás munkakörben foglalkoztatottak munkaidő-beosztása

Kérdés: Milyen jellegű munkaszerződéssel lehetne törvényesen foglalkoztatni két munkavállalót portás munkakörben, ha hétvégén kellene munkát végezniük egymást váltva, 6-tól 18 óráig és 18 órától 6 óráig tartó műszakokban? Megoldás lehet-e az egyhavi munkaidőkeret? Milyen munkaidőnek felelne meg a fenti időtartamú foglalkoztatás, hogyan befolyásolja ezt a fizetett szabadság és a fizetett ünnep, főként ha hétvégére esik? Milyen műszakpótlékra lennének jogosultak a munkavállalók?
Részlet a válaszából: […] ...meg a több műszakosmunkarend, így műszakpótlék sem jár részükre. Az éjjel munkát végző munkavállalótazonban tizenöt százalékos bérpótlék illeti meg [Mt. 146. § (1) bek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 19.

Munkaszüneti nap vasárnap – mennyi jár a munkáért?

Kérdés: Folyamatos munkarendben dolgozom, gondozónő vagyok egy idősek otthonában. Ha vasárnapra esik egy ünnep, akkor jár-e az ünnepért járó magasabb bér, mert eddig kaptuk? Most azt mondták, hogy ha az ünnep vasárnapra esik, akkor nem fizetnek ünnepi pénzt.
Részlet a válaszából: […] ...végzett munkáért járó munkabérén felül – távolléti díjailleti meg. A vasárnapi munkavégzésért ennél jóval alacsonyabb, 50%-osbérpótlék jár. Ha a munkaszüneti napon rendkívüli munkavégzésre kerül sor,ezért a munkavállaló az előbbiek szerinti díjazás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 6.