Bérpótlékátalány mértékének megállapítása

Kérdés: Az általam számfejtett dolgozók részére eddig a műszakpótlékok meghatározása a jelenléti ív szerinti, tételes óraszámokat figyelembe véve történt. Az egyszerűsítés érdekében pótlékátalány kifizetését határozta el a munkáltató. Milyen időszakot kell figyelembe vennem a pótlékátalány összegének megállapításánál, illetve elegendő-e a munkavállalóval kötött olyan megállapodás, mely szerint a pótlékátalány összegét a munkáltató százalékos mértékben, azonos munkaköröknél, saját szempontjait figyelembe véve határozza meg?
Részlet a válaszából: […] ...összegét, és egyik fél sem tudja egyoldalúan befolyásolni az átalánymértékét. Ez történhet fix összeg meghatározásával, vagy az alapbér meghatározott százalékának megjelölésével is. Olyan megoldás ugyanakkor nem fogadható el, amelyben a munkáltató az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 28.
1
2