Iskolabezárás – szülői mentesülés vagy részmunkaidő-kikötés

Kérdés: Számos munkavállalónk kisgyermeket nevel, akiket a nevelési, oktatási intézmények bezárása miatt otthon kell felügyelnie. Jogosult-e erre tekintettel igazolt távollétre? Hogyan állapodhatunk meg velük részmunkaidős foglalkoztatásban?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a helyzet különös méltánylást érdemel. A váratlanul bejelentett iskolabezárás első napjai, vagy a gyermekekkel eredetileg otthon maradó nagyszülő megbetegedése lehet például ilyen körülmény, ami miatt minden további nélkül igazoltan hiányzik a gyermekét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.

Feketefoglalkoztatás – fiktív részmunkaidő

Kérdés: Ha külföldön teljes munkaidőben dolgoztam, akkor helyes-e, hogy Magyarországon a cég 4 órába jelentett be?
Részlet a válaszából: […] ...volt. Ebben az esetben isalkalmazni kell azt a szabályt, hogy a foglalkoztatás legfontosabb körülményeita munkáltató köteles bejelenteni az adóhatóság felé, köztük a munkavállaló hetimunkaidejét is [Art. 16. § (4) bek.]. Természetesen a változásnak valósnak kell lennie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.

GYES melletti munkavégzés – kötelező-e a részmunkaidő?

Kérdés: Január 1-jétől változtak a GYES melletti munkavégzés szabályai. Azt tudjuk, hogy kötelesek vagyunk a GYES-t megszakító kismamát visszavenni! De kötelesek vagyunk-e őt heti 30 órában foglalkoztatni, ha a munkaszerződése eredetileg teljes munkaidőre szólt?
Részlet a válaszából: […] ...azonban a Cst. 21. § (1) bekezdés b) pontjakimondja: a GYES-ben részesülő személy – ide nem értve a nagyszülőt, az örökbefogadó szülőt a 20/B. § szerinti esetben, továbbá a kiskorú szülő gyermekénekgyámját – keresőtevékenységet a gyermek egyéves...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.