Nyelvvizsga nélkül nem lehetséges az óraadói foglalkoztatás

Kérdés: Az Nkt. lehetővé teszi, hogy gyakornokként foglalkoztassunk olyan személyt, aki abszolutóriummal rendelkezik, és a pedagógusdiplomáját csak azért nem kapta még meg, mert hiányzik a szükséges nyelvvizsgája. Alkalmazhatunk-e ilyen személyt óraadóként is, megbízási szerződéssel?
Részlet a válaszából: […] ...történő besorolásról, amely csak az előmeneteli rendszer hatálya alá tartozó pedagógusokra vonatkozik, a besorolással nem érintett óraadókra tehát nem. Mindebből az következik, hogy óraadóként megbízási szerződéssel foglalkoztatottak esetében ez a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 16.

Óvodapedagógus besorolása – ha végzős hallgató

Kérdés: Utolsó éves óvodapedagógust lehet-e óvodapedagógus munkakörben alkalmazni? Ha igen, akkor hogyan kell őt besorolni?
Részlet a válaszából: […] ...korábbi közoktatási törvényben volt egy olyan szabály, amely lehetőséget adott arra, hogy a felsőfokú oktatási intézmény utolsó évfolyamos hallgatóját a tanulmányai befejezéséig szóló határozott idejű kinevezéssel alkalmazzák, ha olyan tanulmányokat folytatott, amely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 5.

Nyelvvizsga megszerzésének hatása a besorolásra

Kérdés: Óvodánkban óvodapedagógus munkakörben olyan kollégát alkalmazunk, akinek még nincs meg a nyelvvizsgája. Ezért gyakornokként soroltuk be. Több mint hat év munkaviszonya van. Ha megszerzi a nyelvvizsgát, akkor át kell őt sorolni "Pedagógus I." fokozatba, vagy csak minősítés alapján léphet feljebb?
Részlet a válaszából: […] ...kell kikötni: alapesetben két évet, ha azonban volt korábban szerzett, beszámítható ideje is, akkor a két évből ennek levonásával fennmaradó időt. A nyelvvizsgát ennek leteltéig kell megszereznie ahhoz, hogy fennmaradhasson a jogviszonya.A 326/2013. Korm. rendelet 6....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 28.