Román állampolgár – távmunkában Romániából

Kérdés:

Magyarországi székhellyel és telephellyel rendelkező magyar cégünk román állampolgárt szeretne foglalkoztatni könyvelői feladatokra, aki távmunkában dolgozna, mivel a magyar cégnek nincs Románia területén telephelye. A munkavégzés helye a romániai otthona lenne. Hogyan lehetséges munkaügyi szempontból megoldani ezt a helyzetet, ideértve a munkaszerződést, a bejelentést, a munkabér megfizetését és az adózást?

Részlet a válaszából: […] ...ebben megállapodnak vele, lehetséges azt számára más pénznemben is (pl. román lejben) megállapí­tani.Fontos szabály, hogy nem kell az adót levonni, bevallani és megfizetni, ha nemzetközi egyezmény szerint a bevétel nem adóztatható belföldön, és a külföldi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Japán tanár magyar katedrán – a foglalkoztatás előfeltételei

Kérdés: Japán állampolgárt szeretnénk foglalkoztatni a felsőoktatásban oktatói munkakörben határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyban, helyettesítés céljából. Információink szerint első körben munkaerőigény-bejelentést, valamint munkavállalási engedély iránti kérelmet kell benyújtania a munkáltatónak az illetékes kormányhivatal felé. Mik azok a további intézkedések, amelyeket egy ilyen foglalkoztatás esetében meg kell tennie a munkáltatónak, illetve a leendő munkavállalónak? Mi az, amire kiemelt figyelmet kell fordítani, hogy helyesen járjon el a foglalkoztató (egészségbiztosítás, tartózkodási engedély, szakképzettséget igazoló dokumentumok honosítása stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...általában csak munkavállalási engedély alapján foglalkoztatható [445/2013. Korm. rendelet 3. § (1) bek.]. A kérdésekre választ adó jogszabályok számos részletes rendelkezést tartalmaznak, a terjedelmi keretek miatt azonban ezek közül csupán a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 23.

Külföldiek foglalkoztatásának bejelentése

Kérdés: Vállalatunk külföldi – részben európai uniós – állampolgárok foglalkoztatását tervezi, a szükséges engedélyek beszerzése jelenleg folyamatban van. Milyen hatóságnak kell bejelenteni a foglalkoztatás tényét és milyen adattartalommal? Számíthatunk-e valamilyen szankcióra, ha elmulasztanánk a kötelezettségünket?
Részlet a válaszából: […] ...A bejelentésében a munkáltató közli azáltala foglalkoztatott biztosított természetes személy azonosító adatait,állampolgárságát, adóazonosító jelét, a biztosítási jogviszonyának kezdetét,kódját, megszűnését, a biztosítás szünetelésének időtartamát,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 22.