Üzemitanácsi-választás eredményének megsemmisítése

Kérdés: Ha az üzemi tanácsi választásokon szabálytalanságok történtek, akkor hogyan lehet azt bizonyítani, hogy ezek a szabálytalanságok ténylegesen befolyásolták a választás eredményét?
Részlet a válaszából: […] ...van az érdemi döntés szempontjából jelentősége, hogy a választási eredmény ténylegesen sérült-e, hanem annak, hogy a kérelemben előadottak valósága esetén sérülhetett-e [EBH2017. M.5.].Azaz, a Kúria álláspontja szerint az ilyen eljárásban nem kell bizonyítani, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 16.

Központi üzemi tanács jogszerű létrehozásának vitatása

Kérdés: Társaságunknál az üzemi tanácsok központi üzemi tanácsot hoztak létre. Az egyik szakszervezet ugyanakkor vitatja a központi üzemi tanács megalakításának szabályszerűségét, arra hivatkozva, hogy a munkáltatói jog­utódlás miatt központi üzemi tanács létrehozására jogszerűen csak azt követően kerülhetett volna sor, hogy megelőzően új üzemi tanácsokat választottak volna. Abban kérem a segítségüket, hogy milyen indokokkal tudjuk rábírni a szakszervezetet arra, hogy vegyenek részt a közös munkában, és ne indítsanak semmilyen eljárást, ami felesleges terhet okozna a cégnek?
Részlet a válaszából: […] ...bek.]. A központi üzemi tanácsra és tagjaira azüzemi tanácsra, illetve az üzemitanács-tagokra vonatkozó rendelkezések megfelelőenirányadók [Mt. 44. § (3) bek.].Ha a jelöléssel, a választás lebonyolításával vagyeredményével kapcsolatban vita merül fel, öt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 27.

Üzemi tanácsi választások megtartása

Kérdés: A társaságunknál több telephelyi, illetve egy központi üzemi tanács működik. 2008-ban az egyik telephelyen megszűnt a helyi üzemi tanács, és új választásokat tartottunk, de csak ott. Jelenleg, ha a törvény szerinti 3 éves megbízatási időket vesszük figyelembe, akkor a két telephelyen eltérő időpontokban kellene választást tartani. Ez így helyes, vagy mindkét telephelyen egyszerre kell lebonyolítani a választást, hogy ugyanaddig tartson az üzemi tanácsok megbízatása?
Részlet a válaszából: […] ...A központi üzemi tanácsra és tagjaira az üzemi tanácsra, illetve azüzemi tanácstagokra vonatkozó rendelkezések megfelelően irány­adók [Mt. 44. §(1)-(3) bekezdés]. Az üzemi tanácsot három évre választják [Mt. 43. § (4)bekezdés]. A törvény értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.

Kollektív szerződés megkötésének rendje

Kérdés: A kollektív szerződéses tárgyaláson a cégünknél működő 3 szakszervezet közül csak 2 vett részt; a harmadik, amely az üzemi tanácsi választáson 53%-ot szerzett, nem. A szakszervezetek közül mindegyik reprezentatív, de együttesen nem hajlandók megkötni a kollektív szerződést, egyedül pedig egyik sem jogosult rá. Ilyen esetben van lehetőségünk arra, hogy a letárgyalt kollektív szerződés tervezetét a munkavállalókkal jóváhagyassuk?
Részlet a válaszából: […] ...kötheti meg. Ennek feltétele, hogy e szakszervezetek jelöltjei azüzemitanács-választáson együttesen megszerezzék a leadott szavazatok több mintfelét. Ha ez nem lehetséges, akkor a reprezentatív szakszervezetek együttesenkötik meg a kollektív szerződést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 9.

Szavazólap üzemi tanácsi választáshoz

Kérdés: A munkavállalóink kezdeményezték, hogy tarthassanak üzemi tanácsi választásokat, és alakíthassanak üzemi tanácsot. A kérdésem az, hogy a törvényben meghatározott szavazólapra vonatkozóan született-e valamilyen szabályozás, és jelenleg mit kell feltüntetni a szavazólapokon?
Részlet a válaszából: […] ...aszavazat, ha a szavazólapon ennél több személyt jelöltek meg (357/2009. Korm.rendeletet 2. §).A 357/2009. Korm. rendelet nem adott meg formanyomtatványt aszavazólaphoz, így csak a tartalmi követelményeket kell betartani. Ezt azonbankötelező, mivel ha a szavazólap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.

Üzemitanács-választás – jelöltállítási jog

Kérdés: Munkáltatónk üzemi tanácsi választást tart. Egy szakszervezet szeretne mindhárom telephelyen jelöltet állítani, bár csak az egyiken dolgozók között vannak tagjai. Ezzel persze jelentősen rontja a többi szakszervezet képviseleti esélyeit. Valóban állíthat jelöltet minden telephelyen, akkor is, ha nincs mindenütt tagsága?
Részlet a válaszából: […] ...Bíróság egy eseti döntésében kifejtette, hogy amunkáltató részlegénél (telephelyénél) tartott üzemitanács-választásnál azadott részleget (telephelyet) kell munkáltatónak tekinteni, és ebből aszempontból kell vizsgálni, hogy e részlegnél (telephelyen)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 17.

Üzemitanács-választás – vita kezdeményezése szakszervezet hiányában

Kérdés: Milyen jogorvoslati lehetőségek állnak a munkáltató rendelkezésére, ha nincsen a munkáltatónál működő szakszervezet, és az üzemi tanács választásával összefüggésben a jelöléssel vagy a választás eredményével kapcsolatban vita merül fel? Szükséges-e ilyenkor az Mt. által előírt egyeztetést lefolytatni, és ha igen, vajon kivel, milyen szervvel kerülhet erre sor?
Részlet a válaszából: […] ...hozhatja létre. A bizottságlétrehozásának módját, annak összetételét a munkavállalók – a munkáltatóbefolyásától mentesen – szabadon határozhatják meg. A munkáltatói felhívásbancélszerűnek mutatkozik megjelölni egy ésszerű határidőt is, ameddig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 8.