Nevelést-oktatást segítők illetménye 2018-tól

Kérdés: Fennmarad-e 2018. január 1-jétől a nevelést és oktatást közvetlenül segítő munkakört betöltők (pl. iskolatitkár) részére járó 107, illetve 110%-os emelés lehetősége? Ha igen, lehet-e újból és másként differenciálni az illetménymegállapításnál, mint a tavalyi évben, figyelemmel arra is, hogy január 1-je a tanév közepére esik?
Részlet a válaszából: […] ...illetve garantált bérminimum figyelembevételével kell megállapítani. Ugyanez vonatkozik a (2) bekezdésben foglalt, átlagosan +10%-os, egyes nevelést és oktatást segítő munkakörben foglalkoztatottakra differenciáltan vonatkozó eltérítési lehetőségre is. A szabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 26.

Oktatást segítők illetményemelése

Kérdés: Szabadidő-szervezőként dolgozom egy általános iskolában, kommunikáció és médiatudomány mesterfokozattal rendelkezem. Januártól, ahogy hallottam, emelkedik az illetményünk. Mekkora emelésre számíthatunk, mivel többfélét is hallottam: plusz 7 és 10%-os emelésről is?
Részlet a válaszából: […] ...részét tehát a munkáltató mérlegelési jogkörében differenciáltan oszthatja el a közalkalmazottak között. Így elképzelhető, hogy egyesek 107%-os, mások ennél több, vagy az is, hogy minden jogosult egységesen 110%-os illetményemelésben részesül. Mérlegelési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 20.

Műtőssegéd garantált illetményének mértéke

Kérdés: Az egészségügyben a műtőssegédek minimálbérre vagy garantált bérminimumra jogosultak garantált illetményként?
Részlet a válaszából: […] ...356/2008. Korm. rendelet a Kjt. 61. §-a szerinti kritériumoknak megfelelően határozza meg az egyes egészségügyi munkakörök betöltőinek fizetési osztályát. Az 1. számú melléklet alapján a műtőssegéd – ha nincs szakképesítése – az "A"-ba, ha van, a "B"-be sorolandó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 29.

Garantált bérminimum és a közalkalmazotti illetménytábla bértételei

Kérdés: A 321/2008 (XII. 29.) Korm. rendelet alapján július 1-jétől a középfokú iskolai végzettséghez kötött munkakörben a garantált bérminimum összege 87 500 Ft. Ezzel ellentétben a jelenlegi költségvetési törvényben meghatározott közalkalmazotti bértábla a középiskolai végzettséget előíró "D" fizetési osztályban csak a 6-os fizetési fokozatban, tehát legalább 15 év jogviszonnyal rendelkezők esetén éri el ezt az összeget. A közalkalmazottak bére a "D/5" besorolásig nem éri el a kötelező legkisebb mértéket. A "D" fizetési osztály 5-ös fizetési fokozatába sorolt egyik közalkalmazottunk sérelmezte, hogy csupán 86 900 Ft illetményt fizetünk neki. Igaza van?
Részlet a válaszából: […] ...ateljes munkaidő esetén július 1-jétől 87 500 forint. A költségvetési törvénybenszereplő közalkalmazotti illetménytábla az egyes fizetési fokozatokhozkapcsolódó garantált illetményt határozza meg, vagyis azt a bértételt, amelyetaz állami és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 9.