Szabadság – igénybevétel azonnali bejelentéssel

Kérdés: Az Mt. alapján az alapszabadság egynegyedével – a munkaviszony első három hónapját leszámítva – 15 napos bejelentési határidő mellett a munkavállaló szabadon rendelkezhet. Meghatározott körülmények fennállása esetén azonban az alapszabadság egynegyedéből – akár azonnali bejelentés mellett – három munkanapot a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. Kérdésünk az lenne, hogy erre a három munkanapos "rendkívüli" szabadságra is irányadó-e, hogy csak a munkaviszony első három hónapját követően igényelheti a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...sérelemmel járna, a munkavállaló erről haladéktalanul értesíti amunkáltatót. Ebben az esetben a munkáltató az alapszabadság egynegyedébőlösszesen három munkanapot – legfeljebb három alkalommal – a munkavállalókérésének megfelelő időpontban, a tizenöt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 13.
1
2