Óvodapedagógus besorolása – ha végzős hallgató

Kérdés: Utolsó éves óvodapedagógust lehet-e óvodapedagógus munkakörben alkalmazni? Ha igen, akkor hogyan kell őt besorolni?
Részlet a válaszából: […] ...csak akkor van lehetőség diploma nélkül a foglalkoztatásra, ha az érintett a szakmai követelményeket az alkalmazott már teljesítette, egyedül a nyelvvizsgája hiányzik – és emellett nincs lehetőség megfelelő szakképzettségű munkaerő felvételére.Ez a szabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 5.

Takarítónő – hová soroljuk?

Kérdés: Közalkalmazottként foglalkoztatott munkavállalónk eddig takarítónői munkakörben volt foglalkoztatva. A takarítói munkakör ellátására általános iskolai végzettség van előírva. Ennek megfelelően alkalmazásakor figyelembe vettük az 1992 utáni jogviszonyait is, függetlenül attól, hogy nem közalkalmazotti jogviszonyban dolgozott, mivel a takarítónői munkakörre előírt iskolai végzettséggel rendelkezett. Munkavállalónk 2010. 06. 26-án szakmai képzettséget szerzett, ennek alapján a végzettségének megfelelő munkakörbe lesz átsorolva. Kérdésünk az lenne, hogy a munkaköre változtatása, valamint a magasabb fizetési osztályba sorolása mellett ("A" fizetési osztályból "B" fizetési osztályba) újból meg kell-e állapítani a fizetési fokozatot, vagy a régi takarítónői munkakörre megállapított fizetési fokozatot kell meghagyni?
Részlet a válaszából: […] ...ágazatban a356/2008. Korm. rendelet szerint a takarítókat – illetve az ún. kisegítőmunkaköröket ellátó közalkalmazottakat – egyedül az "A" fizetési osztálybalehet besorolni, addig például a szociális, a gyermekjóléti és gyermekvédelmiágazatban a 257/2000. Korm...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Hátrányos helyzetű személy fogalma

Kérdés: Közúti fuvarozási cégünk képzési megállapodást kötne a munkaügyi központtal olyan álláskereső képzése tekintetében, aki a képzés eredményeként az általunk megkívánt kategóriájú vezetői engedélyt szerezné meg, és ezt követően munkaviszony keretében foglalkoztatnánk. Úgy tudjuk, hogy hátrányos helyzetű személy esetében nagyobb mértékű támogatást nyújt a munkaügyi központ a képzés költségeihez, a jogszabályban viszont nincs meghatározva, hogy kit kell hátrányos helyzetű személynek tekinteni.
Részlet a válaszából: […] ...vagy– nem szerzett középfokú végzettséget vagy szakképesítést,vagy – 50 év feletti személy, vagy– egy vagy több eltartottal egyedül élő felnőtt, vagy– valamely tagállam olyan ágazatában, illetve szakmájábandolgozik, ahol 25%-kal nagyobb a nemi egyensúlyhiány...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 17.