Nyugdíjjogosultság és munkajogi szabályok

Kérdés: Kérjük szíves segítségüket abban, hogy hogyan alkalmazzuk a védett korral összefüggő szabályokat a nyugdíjaskort betöltött, azon túl levő, de elegendő szolgálati idővel nem rendelkező kollégánk munkaviszony-megszüntetése esetén? Nyugdíjasnak minősül-e az ilyen munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...kapcsolja a védett kor 5 éves időszakának számítását. A szolgálati időnek – ezen belül a nők sajátos szabályok szerint számítandó 40 éves szolgálati idejének –, továbbá az Mt. 294. §-a (1) bekezdésének g) pontjában meghatározott nyugdíjas fogalomnak tehát itt.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 21.

Felmondási védettség – 40 évi munkaviszony elérése előtt

Kérdés: Jár-e felmondási védettség 40 év munkaviszony megszerzése előtt?
Részlet a válaszából: […] ...határozza meg.) Ez független attól, hogy hány év "munkaviszonya"vagy pontosabban szolgálati ideje van. A másik oldalról viszont, hiába van 40évnyi szolgálati ideje a munkavállalónak, a felmondási védettségre nem leszjogosult, csak akkor, ha az öregségi nyugdíjkorhatárhoz már....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Védett kor és 40 éves szolgálati idővel igénybe vehető nyugdíj

Kérdés: 40 évi munkaviszony elérése előtt van-e felmondási védettség? Rendes felmondásnál ilyen esetben jár-e a munkavállalónak a plusz 3 havi végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] ...A Tny. 18. §-ának(2a) bekezdése pedig életkoruktól függetlenül jogosítja öregségi teljesnyugdíjra azokat a nőket, akik legalább 40 év jogosultsági idővel rendelkeznek,és biztosítással járó jogviszonyban nem állnak. Ez a nyugdíjforma az Mt. 87/A.§-ban szereplő.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 6.