Szakszervezeti egyetértés feltételei

Kérdés: Egy szakszervezeti tisztségviselőt másik munkahelyre irányítottunk át, előreláthatólag egy hónapra. Az intézkedés előtt megkérdeztük a szakszervezeti titkárt, aki eddig velünk kapcsolatban eljárt, és akit felettesként jelöltek meg alapszabályzatukban. Ő meg is adta a hozzájárulást, így elindítottuk a kiküldetést. A munkavállaló viszont sérelmezte, hogy nem a jogosult felettes szakszervezeti szervtől kértünk egyetértést, és nem hajlandó felvenni a munkát a kijelölt munkahelyen. Keressük meg a másik szakszervezeti felettes szervet?
Részlet a válaszából: […] ...helyesek-e, és az egyetértés így jogszerűnek tekinthető-e. Amunkavállaló tehát köteles felvenni a munkát, a szakszervezet újbólimegkeresése nem indokolt...e szükséges – egyebek mellett – a választott szakszervezetitisztséget betöltő munkavállaló tizenöt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 9.
1
2