Műszakpótlék 12 órás beosztás szerinti napi munkaidőben

Kérdés: A 12-24 órában dolgozó vagyonvédők műszakpótléka hogy alakul? A heti 80 órát meghaladja a tevékenység, így jár a műszakpótlék, de arra lennék kíváncsi, hogy a 30% jár-e 18 órától reggel 6 óráig, vagy éjszakára adható-e a 15%-os pótlék?
Részlet a válaszából: […] A munkavállalónak, ha a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetének időpontja rendszeresen változik, a tizennyolc és hat óra közötti időtartam alatt történő munkavégzés esetén harminc százalék bérpótlék (műszakpótlék) jár [Mt. 141. § (1) bek.]. A törvény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 17.

Bérpótlék elszámolása szabadság idejére

Kérdés: Az új Mt. alapján milyen díjazás jár a munkavállaló szabadságára? Ha jól tudom, a távolléti díj mellett ki kell fizetni a bérpótlékot is, ha az a munkavállalónak járna, de a bérpótlékot már a távolléti díj számítása során is figyelembe kellett venni. Ez azt jelenti, hogy kétszeresen számolom el a pótlékot a munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...is megilleti, ha a munkavégzés alóli mentesüléstartamára irányadó munkaidő-beosztása alapján bérpótlékra lett volna jogosult[új Mt. 147. § (1) bek.]. A bérpótlék tehát abban az esetben jár amunkavállalónak, ha a szabadság időtartama alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 21.

Műszakpótlék – percekre?

Kérdés: Vállalatunk két műszakos munkarendben üzemel (6-14 óra, illetve 14-22-ig tart a két műszak). A hétvége szabad. A munkaközi szünet ledolgozása miatt a műszakokat 6-tól 14 óra 20 percig, illetve 14 óra 20 perctől 22 óra 40 percig szeretnénk módosítani. A délutáni műszakpótlék mértéke 15%, kérdésünk, hogy az első műszak esetén a 14 óra utáni 20 percre jár-e ez? A második műszak esetén pedig a 22 óra utáni 40 percre 15%-os vagy 30%-os bérpótlék jár? Az Mt. változásai miatt 2012. július 1. után a felsorolt pótlékok hogyan fognak alakulni?
Részlet a válaszából: […] ...alapján annál korábbankell biztosítani. A munkaközi szünetre hivatkozással sem lehet amunkavállalókat megfosztani a műszakpótléktól.Az új Mt. 139-142. §-ai alapján a munkavállalóknakalapbérük, vagy a felek megállapodása alapján meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.
1
2
3