Szabadság elszámolása órákban

Kérdés: Mezőgazdasági cég vagyunk. Éves munkaidőkeretben dolgoznak a munkavállalóink, havonta más-más munkaidő-beosztásban. Milyen óraszámmal számoljuk el az adott hónapban a szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...dolgozik a munkavállaló, akkor a heti két pihenőnapján felüli, az ún. szabadnapjára is szabadságot kell kiírni.A szabadságot az új Mt. szerint 2013-tól az általános szabály szerint továbbra is a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra kell kiadni. Ugyanakkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 8.

Munkaidőkeret – a munkaszüneti nap elszámolása

Kérdés: A munkaidőkeretben teljesítendő munkaidő megállapítása során az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti napot figyelmen kívül kell hagyni a törvényi előírás szerint. Ezért a január, február, március havi munka­időkeret esetén 64 nap x 8 óra = 512 óra a ledolgozandó idő + március 15. munkaszüneti nap. Ezen munkaidőkeretben 5/2 munkarendben dolgozó munkavállalónk megkapja az 512 órára járó munkabérét, és megkapja a március 15-re járó távolléti díját. Viszont ezen munkaidőkeretben megszakítás nélküli munkarendben napi 12 órás beosztással foglalkoztatott dolgozónk csak az 512 órára járó bért kapta, mivel március 15-e szabadnapja vagy pihenőnapja volt, ezért díjazást nem kapott rá. Ilyen esetben is biztosan csökkenteni kell a munkaszüneti napokkal a teljesíthető munkaidőt?
Részlet a válaszából: […] ...kell megállapítani. Ennek során az általánosmunkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti napot figyelmen kívül kellhagyni [új Mt. 93. § (2) bek.]. Az általános munkarendben a munkáltató amunkaidőt heti öt napra, hétfőtől péntekig osztja be [új Mt. 97...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.
1
…
5
6