Kiküldetés utazási idejére járó díjazás

Kérdés: A régi Mt. szerint a munkavállalónknak, ha utazási ideje munkaidő-beosztás szerinti munka­idején kívül esett, akkor erre az időre személyi alapbérének 40%-a illette meg. Az új Mt.-ben nem találok erre utaló paragrafust. Kérdésem, hogy július 1. után hogyan kell kezelni ezt az időt? A dolgozónak semmilyen díjazás nem jár erre az időre, vagy rendkívüli munkaidőnek számít, és annak megfelelően kell elszámolni? Ezentúl külföldi kiküldetés esetén, ha az utazás a munkavállaló munka­idején kívül esik, kell-e valamilyen díjazást fizetni vagy szabadidőt biztosítani?
Részlet a válaszából: […] ...számára megfizetni a kiküldetés soránfelmerülő szükséges és igazolt többletköltségeket [régi Mt. 105. § (8) bek.].Az új Mt. a kiküldetés utazási idejére vonatkozóan különrendelkezést nem tartalmaz; a fenti álláspont megfelelő alkalmazása alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 2.
1
2