Közalkalmazott mezőgazdasági vállalkozása

Kérdés: Főállású mezőgazdasági vállalkozóként lehetek-e közalkalmazott napi 4 órában?
Részlet a válaszából: […] ...fenn munkavégzésre irányuló további jogviszony, ha ez a közalkalmazotti munkakörrel összeférhetetlen [Kjt. 41. § (1) bekezdés]. Összeférhetetlenséget jelent például, ha a közalkalmazotti munkaidő egybeesik a munkavégzésre irányuló további...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 11.

Közalkalmazott "másodállása"

Kérdés: Közalkalmazott vállalhat-e másodállást?
Részlet a válaszából: […] ...az állami projektértékelői jogviszony. Ha a munkáltató tudomására jut – akár a bejelentés folytán, akár más forrásból -, hogy összeférhetetlenséget sértő munkavégzés történik, annak folytatását megtilthatja; ez ellen bíróság előtt lehet fellépni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 7.

Közalkalmazotti összeférhetetlenség

Kérdés: Egy közalkalmazott napi négyórás munkaviszonyban áll munkáltatójánál. Vállalhat-e munkát egy másik munkaadónál? Az utóbbi munka­adónál nem közalkalmazott lenne, hanem munkaviszonyban állna, napi 4 órában (mellékállásban).
Részlet a válaszából: […] ...nem érintő további munkavégzésre irányuló jogviszony létesítését köteles a munkáltatónak előzetesen írásban bejelenteni, amely összeférhetetlenség esetén a további jogviszony létesítését írásban megtiltja. Sem engedélyezési, sem bejelentési kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 11.

Közalkalmazott összeférhetetlensége

Kérdés: Lehetek-e egy kft. ügyvezető igazgatója, miközben közalkalmazotti jogviszonyom van?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 41. §-a szerint ez akkor kizárt, ha ez a közalkalmazotti jogviszonya alapján betöltött munkakörével összeférhetetlen. Általában összeférhetetlenség akkor áll fenn, ha a munkavégzés a közalkalmazott munkaidejét érinti; ekkor a munkáltató engedélye...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 29.

Tartalékállomány alatti munkavégzés

Kérdés: 2012. március 18-ával létszámcsökkentés miatt felmentéssel megszűnt a kormánytisztviselői jogviszonyom. A felmentési időm 2 hónap, mely 2012. január 18-tól 2012. március 18-ig tart, tartalékállományba helyezéssel. Erre az időre teljesen mentesítettek a munkavégzés alól. Ha én ez alatt a 2 hónap alatt egy magáncégnél elhelyezkedem (törvényesen, bejelentve stb.), akkor a végkielégítésemet és a tartalékállomány ideje alatt biztosított fizetésemet elveszítem?
Részlet a válaszából: […] ...legalább a felére a munkavégzésikötelezettség alól mentesíteni kell, és a Ktv. 21. §-ának (2) és (3)bekezdéseiben meghatározott összeférhetetlenségi szabály nem alkalmazható amunkavégzési kötelezettség alól mentesített kormánytisztviselővel szemben.Mivel Önt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.