Másodállás autószerelőként

Kérdés: Lehet-e még autószerelő szakmában másodállást kiváltani és milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...vagy egyéb szakmáról van szó. Ami viszont ezt befolyásolhatja a már fennálló munkaviszony esetében: a munkáltató előírt-e olyan összeférhetetlenségi szabályokat, amelyek betartására Ön köteles. Az Mt. 8. §-a ugyanis előírja, a munkavállaló a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 30.

Munkáltatói hozzájárulás másik munkaviszony létesítéséhez

Kérdés: Egyesített szociális intézmény munkavállalója vagyok mint szociális gondozó és ápoló. Munkaidőm 7-től 15 óráig tart. 15 óra után másik munkát szeretnék vállalni, mely során ugyanazokat a feladatokat végezném, mint jelenlegi munkahelyemen, csak másik cégnél. Ehhez szükséges-e a munkáltatómtól engedélyt kérni? Fennállhat-e összeférhetetlenség, ugyanis a fennálló munkahelyemen a kliensek fizetnek a szolgáltatásért a munkáltatómnak, míg a létesítendő munkáltatónál mindez ingyenes.
Részlet a válaszából: […] ...ela munkavállaló, akkor megtilthatja az új munkaviszony létesítését.Közalkalmazottak esetén a fentieknél valamelyest szigorúbbakaz összeférhetetlenségi szabályok. Nem létesíthető munkavégzésre irányulótovábbi jogviszony, ha az a közalkalmazotti jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 6.

Közalkalmazott – a munkaidőt nem érintő munkavégzésre irányuló jogviszony bejelentése

Kérdés: Kötelezhetjük-e a közalkalmazottat arra, hogy bejelentse a munkaidőt nem érintő, munkavégzéssel is járó, jogi oltalom alá eső szellemi tevékenység végzésére irányuló jogviszony létesítését?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenység, továbbá a közérdekű önkéntes tevékenységkivételével – köteles a munkáltatónak előzetesen írásban bejelenteni, amelyösszeférhetetlenség esetén a további jogviszony létesítését írásban megtiltja.Ebből egyértelműen arra következtethetünk, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.