Közalkalmazott nyugdíjazásakor fizetendő járandóságok

Kérdés: Határozatlan időre kinevezett közalkalmazottunk jövő márciusban jogosult lesz a 40 éves szolgálati idővel igénybe vehető öregségi nyugdíjra, és szeretné is erre tekintettel kérni a felmentését. A munkáltatót ilyenkor – tekintettel a nyugdíjazásra – milyen fizetési kötelezettségek terhelik? Jár-e felmentési idő, végkielégítés és jubileumi jutalom? Van-e mód az így nyugdíjba vonult közalkalmazott további foglalkoztatására, és ha igen, milyen fizetéssel?
Részlet a válaszából: […] ...tekintetében a nyugdíjazás nem kizáróok. A Kjt. úgy rendelkezik, hogy ha a közalkalmazott a negyvenéves szolgálatiidővel igénybe vehető öregségi teljes nyugdíj feltételeinek teljesítéséretekintettel kéri a felmentését, és a jogviszonya e jogcímen szűnik meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 12.

Közalkalmazott felmentése öregségi teljes nyugdíjra való hivatkozással

Kérdés: Egyik közalkalmazottunk 2011 májusában szerzi meg a 2011. január 1-jén bevezetett öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges negyven év jogosultsági idejét. Úgy tudjuk, hogy erre hivatkozással eddig nem szüntethettük meg felmentéssel a közalkalmazotti jogviszonyát, de egy közelmúltban hatályba lépett törvénymódosítás már lehetőséget ad arra, hogy a munkáltató ebben az esetben is felmenthesse a nő közalkalmazottját. Helyesen gondoljuk ezt?
Részlet a válaszából: […] ...függetlenül jogosult az a nő is, aki legalább negyven évjogosultsági idővel rendelkezik, és azon a napon, amelytől kezdődően azöregségi teljes nyugdíjat megállapítják, a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés a)-b) ése)-g) pontja szerinti biztosítással járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.
1
2
3