Közfoglalkoztatási jogviszony beszámítása besoroláskor

Kérdés: A közfoglalkoztatási jogviszonyt be kell-e számítani a köztisztviselő kinevezésénél a figyelembe veendő munkaviszonyok beszámításánál?
Részlet a válaszából: […] ...besorolásakor figyelembe venni. A Kftv. 1. §-ának (2) bekezdése meghatározza, hogy milyen munkára – így tipikusan állami vagy önkormányzati feladatok, közösségi célok megvalósítására – létesíthető közfoglalkoztatási jogviszony. Ennek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 5.

Áthelyezés és jubileumi jutalom

Kérdés: Közalkalmazottként áthelyezéssel mentem át a polgármesteri hivatalba, ahol köztisztviselői kinevezést kaptam. A Ktv. alapján újból elértem a 30 éves jubileumi jutalomhoz szükséges szolgálati időt. Közalkalmazottként ugyan megkaptam a 30 éves jubileumi jutalmamat, de szerintem köztisztviselőként is jár nekem ez a juttatás. A munkáltatóm azonban nem akarja kifizetni. Jogos-e az igényem?
Részlet a válaszából: […] ...megfelelően kell gyakorolni, illetveteljesíteni. A jubileumi jutalom elsődleges célja, hogy a több évtizedesközszolgálatot – állami és önkormányzati szolgálatot – elismerje. Ez acélkitűzés azonban nem terjedhet ki arra, hogy ugyanazon időtartam eltelte utánjáró...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 30.

Közszolgálati jogviszonyba beszámítandó időtartamok

Kérdés: Köztisztviselői kinevezést kaptam egy önkormányzatnál. A besorolásomkor a munkáltatóm figyelmen kívül hagyta azt az időszakot (2007. májustól novemberig), amikor alkalmi munkavállalói kiskönyvvel dolgoztam. Kérdésem, hogy tényleg nem számít-e be ez az idő a fizetésem megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. 72. § (1) bekezdése szerint a köztisztviselő besorolásánál(23. §) a munkaviszonyban, állami vezetői szolgálati jogviszonyban,közszolgálati, közalkalmazotti jogviszonyban, bírósági szolgálati, igazságügyialkalmazotti szolgálati, illetve munkaviszonyban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 8.