Több műszakban dolgozót megillető bérpótlékok

Kérdés: Munkahelyemen 6+2-es (6 munkanap 2 pihenőnap) rendszerben folyamatos, három műszakos munkarendben dolgozunk. Milyen bérpótlékok járnak a munkavégzésemre? Műszakpótlék, vasárnapi pótlék megillet-e? Ha a munkavégzés hétvégére és ezenfelül még munkaszüneti (ünnepnap) napra is esik, jár-e további pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...(2) bek.]. Ha a munkavállaló műszakpótlékra jogosult, akkor az este huszonkét óra és reggel hat óra közötti munkavégzésre éjszakai pótlék külön nem illeti meg. Amennyiben műszakpótlék nem jár a munkavállalónak, akkor a fent megjelölt éjszakai munkavégzés.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 28.

Új Mt. a január 1-jétől hatályba lépett szabályokról

Kérdés: Hogyan készüljünk fel az új Mt. január elsejétől érvényes szabályaira? A szabadsággal kapcsolatosan milyen feladatai lesznek a munkaügyi munkatársnak (nyilatkoztatások, tájékoztatások stb.)? Melyek a távolléti díj számításának változásai és a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás új előírásai?
Részlet a válaszából: […] ...ilyen esetben a távolléti díjba kell bekalkulálni a bérpótlékokat, az alábbiak szerint (új Mt. 151. §). A műszakpótlékot és az éjszakai bérpótlékot a távolléti díj kiszámításánál akkor kell figyelembe venni, ha a munkavállaló az irányadó időszakban legalább....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 4.

Bérpótlékok az új Mt. szerint

Kérdés: Munkavállalóink folyamatosan működő gyárak karbantartási munkáit végzik. Beosztásuk a következő: 12 óra munka reggel hattól este hatig vagy este hattól reggel hatig; utána a munkavállalók 48-72 órás pihenőidőt kapnak. Folyamatos munkarendben dolgoznak, hétvégén és ünnepnapokon is van munkavégzés. Havonta kapnak munkabért. Kérdésünk, hogy milyen és mekkora mértékű pótlékok járnak nekik az új Mt. szerint?
Részlet a válaszából: […] ...bérpótlékot állapít meg rendes munkaidőben történő munkavégzés tekintetében vasárnapi és munkaszüneti napi munkavégzés esetére, éjszakai munkavégzés esetére, illetve ha a törvény által előírt feltételek fennállnak, a munkavállalót műszakpótlék is megilletheti.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 10.