Műszakpótlékra való jogosultság megszakítás nélküli tevékenység esetén

Kérdés: Havibéres, megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállalónak jár-e műszakpótlék vagy éjszakai pótlék, ha olyan beosztásban dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenysége több műszakos, azonban a munkavállaló folyamatosan egy adott műszakban végzi munkáját (pl. csak a délelőtti vagy az éjszakai műszakban dolgozik), munkaidejének kezdete nem változik rendszeresen, ezért műszakpótlékra sem jogosult.A munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 16.

Munkaszüneti napi pótlék szociális ápolónak

Kérdés: Szociális otthonban dolgozom mint ápoló. Kérdésem, hogy ünnepnapon éjszakás műszakra jár-e az ünnepi pótlék, vagy csak az éjszakai?
Részlet a válaszából: […] ...alapbér) ekkor sem változik, a "pótlékok pótlékolására" nem kerülhet sor. Ebből következően a munkavállalónak a munkaszüneti napon, éjszakai műszakban teljesített munkavégzésére a pótlékalap (alapbér) 100%-a és további 30%-a, azaz összesen 130%-a jár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 12.

Három műszakos munkarend és a munkaszüneti nap

Kérdés: A három műszakos munkarendben (06-14, 14-22, 22-06 óra) foglalkoztatott, adott heti beosztása szerint éjszakai műszakban dolgozó munkavállalónak a munkabérén és a műszakpótlékán túl jár-e további díjazás arra az időtartamra (00 órától 06 óráig), amely számára már a hét utolsó munkanapját követő munkaszüneti nap? Ilyenkor tehát az éjszakai műszakos munkaidő vége (00 órától 06 óráig) "belecsúszik" egy munkaszüneti napba (pl. március 15.).
Részlet a válaszából: […] ...akkor illeti meg amunkavállalót, ha ebben az időszakban végez munkát. A március 15-én hajnalihatig végzett munkáért alapbére és az éjszakai műszakpótlék illeti meg, így azMt. alapján nem jár a munkaszüneti napi munkavégzés díjazása, mert a kérdésbenfoglalt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.