Betegség alatti felmentés

Kérdés: 1966. február 13-tól dolgozom az egyik egyetem atomfizikai tanszékén, 2000. április 4-től már mint nyugdíjas, teljes munkaidőben és változatlan munkakörben. 2011. december 15-én kórházba kerültem, súlyos műtéten estem át, és csak 2012. február 23-án jöttem ki. 2012. évi 15 nap betegszabadságomat letöltöttem, jelenleg is táppénz nélküli keresőképtelen vagyok (amit a háziorvos igazol). Ha a közalkalmazotti jogviszonyomat a betegségem miatt a munkáltató megszünteti, jár-e részemre felmentési idő és valamiféle anyagi juttatás?
Részlet a válaszából: […] ...§, régi Mt. 136. §]. (Itt jegyezzük meg, hogy a Kjt. ugyan a felmentési időre járó bér szabályainál nem távolléti díjat, hanem átlagkeresetet említ, azonban ez jogalkotási hiba, hiszen a régi Mt.-nek a közalkalmazotti jogviszonyban korábban alkalmazandó,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 29.

Közalkalmazotti jogviszony – azonnali hatályú felszámolás

Kérdés: Sajnos most észleltük, hogy az intézményünknél foglalkoztatott közalkalmazottak egy része nem rendelkezik a munkaköre ellátásához előírt, 257/2000. Korm. rendeletben foglalt szakképesítéssel, illetve szakképzettséggel. Mit tehetünk ilyen esetben?
Részlet a válaszából: […] ...kellhozni, mintha a jogviszonya felmentéssel szűnt volna meg: ki kell fizetnirészére a munkavégzés alóli mentesítés időtartamára járó átlagkeresetet és -amennyiben annak feltételei fennállnak – a végkielégítést. Ha azonban azérvénytelenség a közalkalmazott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 19.

Érvénytelen közalkalmazotti jogviszony – ha nincs meg a végzettség

Kérdés: Zeneiskolánkban a gitártanár alkalmazásakor sajnálatos hiba történt: most derült ki, hogy az illetőnek nincs zeneakadémiai végzettsége, csak konzervatóriumot végzett. A közoktatási törvény viszont szakirányú tanári, illetve művész képzettséget ír elő. Ezért sajnos el kell küldenünk, de nem tudjuk pontosan, hogyan járjunk el, hiszen felmentéssel nem élhetünk.
Részlet a válaszából: […] ...eredt azérvénytelenség – a felmentés szabályait kell jogkövetkezményként alkalmazni. Aközalkalmazott jogosult a felmentési időre járó átlagkeresetére (ez ugyanakkorszoros jogi értelemben nem felmentési idő) és végkielégítésre is. A jogviszonymegszüntetésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 11.

Béren kívüli juttatások és a felmentési idő?

Kérdés: Járnak-e a felmentési idő alatt béren kívüli juttatások (ebédjegy, pedagógusszakkönyv-támogatás, jóléti csomag stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...a felmentési időfelében – a munkáltató köteles a közalkalmazottat mentesíteni a munkavégzésalól. Ennek ideje alatt a közalkalmazottat átlagkeresete (átlagilletménye)illeti meg [Mt. 93. § (3) bekezdés]. Fontos megjegyezni, hogy nem illeti megátlagilletmény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 15.