Felmondási védettség – 40 évi munkaviszony elérése előtt

Kérdés: Jár-e felmondási védettség 40 év munkaviszony megszerzése előtt?
Részlet a válaszából: […] ...ötéve hiányzik.Érdemes megjegyezni, hogy a felmondási korlátozás mellett amunkavállalót a törvényi mértéken felül további háromhavi átlagkeresetvégkielégítés illeti meg, ha munkaviszonya – végkielégítésre jogosítómódon – az öregségi nyugdíjra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Védett kor és 40 éves szolgálati idővel igénybe vehető nyugdíj

Kérdés: 40 évi munkaviszony elérése előtt van-e felmondási védettség? Rendes felmondásnál ilyen esetben jár-e a munkavállalónak a plusz 3 havi végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszony megszűnése nem érinti olyan súlyosan.Az Mt. 95. §-ának (5) bekezdése írja elő, hogy avégkielégítés mértéke 3 havi átlagkereset összegével emelkedik, ha amunkavállaló munkaviszonya az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzésétmegelőző 5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 6.

Emelt összegű végkielégítésre való jogosultság

Kérdés: Két éve dolgozom határozatlan idejű munkaviszonyban. A folyosói pletykák szerint valószínűleg munkáltatóm rendes felmondással megszünteti a munkaviszonyomat. Kérdésem: tekintettel arra, hogy két éven belül öregségi nyugdíjra leszek jogosult (most 60 éves vagyok), jár-e számomra emelt összegű végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjra való jogosultság megszerzését megelőző öt éven belül szűnikmeg, a végkielégítés mértéke a munkavállaló háromhavi átlagkereseténekösszegével emelkedik meg. Ez az ún. emelt összegű végkielégítés nem jár azonbanakkor, ha abban a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 22.