Jubileumi jutalom, kedvezmények

Kérdés: A jogirodalomban olvastam, ha az előrehozott öregségi nyugdíj feltételeivel rendelkező közalkalmazott jogviszonya nem felmentéssel (hanem közös megegyezéssel, lemondással stb.) szűnik meg, a negyvenéves közalkalmazotti jogviszony alapján járó jubileumi jutalom nem illeti meg. Dolgozónk jogviszonya közös megegyezéssel szűnt meg, másnaptól megállapították a nyugdíját. A bíróság viszont kötelezett a 40 éves jubileumi jutalom kifizetésére. Melyik álláspont a helyes? Másik kérdésem: a közalkalmazott jogviszonya munkaköri alkalmatlanság miatt felmentéssel szűnt meg. Rendelkezik 35 évi közalkalmazotti jogviszonnyal, a jogviszony megszűnését követő naptól előrehozott öregségi nyugdíjat vett igénybe. Jogszabály szerint jár-e részére a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...a következők: a közalkalmazotti jogviszony ne fegyelmielbocsátás büntetés vagy a Kjt. hatálya alá tartozó más munkáltatóhoz valóáthelyezés jogcímén szűnjön meg, illetve a közalkalmazott legkésőbb a megszűnésidőpontjában nyugdíjasnak minősüljön [Kjt. 37/B...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 6.

Jubileumi jutalom és az öregségi teljes nyugdíj

Kérdés: Intézményünkben dolgozó egyik közalkalmazott 2011. március 18-án negyven év jogosultsági idővel fog rendelkezni, így öregségi teljes nyugdíjra válik jogosulttá. Mivel jelenleg harminckilenc év közalkalmazotti jogviszonyban töltött idővel rendelkezik, jelezte a harmincöt éves jubileumi jutalomra való igényét, ezt azonban elutasítottuk. Véleményünk szerint a Kjt. értelmében nem minősül nyugdíjasnak, így nem illeti meg a jubileumi jutalom. Helyesen jártunk el a fenti esetben?
Részlet a válaszából: […] ...szerint, amennyiben a közalkalmazott jogviszonya – a fegyelmielbocsátás büntetés vagy a Kjt. 25. § (2) bekezdés b) 1. pontja szerintiáthelyezés kivételével – megszűnik, és legkésőbb a megszűnés időpontjábannyugdíjasnak minősül [Kjt. 37/B. § (1), illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.

Jubileumi jutalom és 40 éves szolgálati idővel való nyugdíjba vonulás

Kérdés: Közalkalmazottunk közös megegyezéssel menne el nyugdíjba, mivel megszerezte a 40 év szolgálati időt. Ebből 36 évet töltött el közalkalmazottként. Jár-e neki a 40 éves jubileumi jutalom – előrehozottan? Hasonló cipőben jár egy másik kolléganőnk, de ő már prémiumévek programban van. Az ő esetében mi a helyzet?
Részlet a válaszából: […] ...szerint, amennyiben aközalkalmazott jogviszonya – a fegyelmi elbocsátás büntetés vagy a Kjt. 25. §(2) bekezdés b) 1. pontja szerinti áthelyezés kivételével – megszűnik, éslegkésőbb a megszűnés időpontjában nyugdíjasnak minősül [Kjt. 37/B. § (1),illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.