Munkavégzés és díjazása munkaszüneti napra

Kérdés: Napi 24 órában termelő-összeszerelő üzemünkben elrendelhetnénk-e munkavégzést munkaszüneti napra, amennyiben a munkavállaló elő­írt műszakja e napra esik? Vagy egyáltalán nem lehet beosztani, és fizetett ünnepet kell neki adni? Amennyiben dolgozhat, mit kell neki elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a havibéres munkavállaló munkaszüneti napon nem részesül díjazásban. Valójában úgy tekintjük, hogy a havibére – annak átalányjellegére figyelemmel – már magában foglalja a munkaszüneti napra eső díjazását is. Ha a munkavállaló a munkaszüneti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 15.

Kollégiumi nevelőtanárok munkaideje, ügyelete és annak díjazása

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a kollégiumi nevelőtanárok munkaidejét, mennyi a kötelező órájuk, az esti, éjszakai ügyeletük milyen óradíjjal számolandó, része-e a kötelező órájuknak? Ha igen, milyen szorzóval számítjuk, ha nem, akkor milyen bér fizetendő rá?
Részlet a válaszából: […] ...Az ügyeletért és a készenlétért a munkavégzésre való rendelkezésre állás és a rendkívüli munka díjazását is magában foglaló átalánydíjazás illeti meg a közalkalmazottat [33. § (2) bek.]. Az átalánydíjat az óradíj százalékában kell meghatározni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 9.

Rendkívüli munkaidő pótlékátalánya

Kérdés: A rendkívüli munkavégzés esetében a pótlékátalány milyen díjazást fed le? Csak a pótlékot, vagy a rendkívüli munkavégzés esetén a pótlék mellett járó rendes munkabért (alapbért) is?
Részlet a válaszából: […] ...bérpótlék helyett,c) készenlét vagy ügyelet esetén a munkavégzés díjazását és a bérpótlékot magában foglalóhavi átalányt állapíthatnak meg [Mt. 145. § (2) bek.]. Ebből a törvényi szabályozásból az tűnik ki, hogy a havi átalány csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 26.

Rendkívüli munka ellenértéke

Kérdés: Folyamatos munkarendben dolgozó köztisztviselők részére milyen juttatások és milyen jogcímen járnak munkaidőn túli és munkaszüneti napon végzett munkáért?
Részlet a válaszából: […] ...szabadidő jár. Ezek helyett, a rendszeresen rendkívüli munkaidőt teljesítő köztisztviselő számára legfeljebb évi 25 munkanap szabadidő-átalány is megállapítható. A vezetői munkakörben lévő köztisztviselő részére azonban csak akkor jár a rendkívüli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 17.