Vasárnapi pótlék – nem jogosultak a játszóház dolgozói

Kérdés: Egy játszóházban a munkavállalók munkaidőkeretben vannak foglalkoztatva. Kell-e részükre a vasárnapi munkavégzéséért 50%-os vasárnapi pótlékot adni? Adható-e nekik vasárnapipótlék-általány?
Részlet a válaszából: […] ...dolgozóknak. A felek a vasárnapi pótlékot beépíthetik az alapbérbe, vagy munkaszerződésben úgy is megállapodhatnak, hogy az átalányként jár a munkavállalónak (Mt. 145. §). Emellett kollektív szerződés a vasárnapi pótlék szabályaitól eltérhet, akár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.

Új Mt. a január 1-jétől hatályba lépett szabályokról

Kérdés: Hogyan készüljünk fel az új Mt. január elsejétől érvényes szabályaira? A szabadsággal kapcsolatosan milyen feladatai lesznek a munkaügyi munkatársnak (nyilatkoztatások, tájékoztatások stb.)? Melyek a távolléti díj számításának változásai és a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás új előírásai?
Részlet a válaszából: […] ...irány­adó időszakként a naptári hónapokat vagy hónapot kell figyelembe venni. Teljes naptári hónap hiányában az alapbért vagy a havi átalányt kell figyelembe venni (új Mt. 151. §).A távolléti díj meghatározásakor a munkaszerződésben foglaltak szerint [új Mt. 137...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 4.

Heti munkaidő – 44 óra?

Kérdés: Azt olvastuk a sajtóban, hogy idén nyáron bevezetik a 44 órás munkahetet. Igaz ez a hír?
Részlet a válaszából: […] ...túllépően foglalkoztatja hosszabb teljesmunkaidőben a dolgozókat, akkor a többletmunkaidőre a munkabér háromszorosánakmegfelelő összegű átalány-kártérítést köteles részükre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 18.