Szabadság elszámolása órákban

Kérdés: Mezőgazdasági cég vagyunk. Éves munkaidőkeretben dolgoznak a munkavállalóink, havonta más-más munkaidő-beosztásban. Milyen óraszámmal számoljuk el az adott hónapban a szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...akkor a heti két pihenőnapján felüli, az ún. szabadnapjára is szabadságot kell kiírni.A szabadságot az új Mt. szerint 2013-tól az általános szabály szerint továbbra is a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra kell kiadni. Ugyanakkor lényeges változás: a napi munkaidő....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 8.

Szabadság mértéke részmunkaidőben

Kérdés: Hány nap szabadság jár a heti 20 (30) órában foglalkoztatott alkalmazottnak?
Részlet a válaszából: […] ...(2) bek.], ezt az elvi jelentőségű szabályt azonban az új Mt. alapján is alkalmazni kell majd.A rendes szabadság kiadására vonatkozó általános szabályok alapján a fentiekhez további fontos megjegyzéseket kell tenni. Egyrészt, a rendes szabadság idejére járó díjazás.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 17.

Portás munkakörben foglalkoztatottak munkaidő-beosztása

Kérdés: Milyen jellegű munkaszerződéssel lehetne törvényesen foglalkoztatni két munkavállalót portás munkakörben, ha hétvégén kellene munkát végezniük egymást váltva, 6-tól 18 óráig és 18 órától 6 óráig tartó műszakokban? Megoldás lehet-e az egyhavi munkaidőkeret? Milyen munkaidőnek felelne meg a fenti időtartamú foglalkoztatás, hogyan befolyásolja ezt a fizetett szabadság és a fizetett ünnep, főként ha hétvégére esik? Milyen műszakpótlékra lennének jogosultak a munkavállalók?
Részlet a válaszából: […] ...vagy amunkavégzés – különösen a munkakör sajátosságára, a munkavégzés feltételeiretekintettel – a munkavállaló számára az általánoshoz képest lényegesenalacsonyabb igénybevétellel jár [Mt. 117. § (1) bek. k) pont]. Amennyiben ezenfeltételek fennállnak,......[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 19.

Szabadságkiadás – heti öt munkanapnál kevesebb esetén

Kérdés: Havi munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalóink szabadsága kiadásával kapcsolatosan kérjük állásfoglalásukat. Az első esetben a munkavállalók havi munkaidőkeretben dolgoznak, napi 4 órás részmunkaidőben. A munkaidő-beosztás úgy alakul, hogy minden héten hétfőn és kedden 7-7, szerdán 6 órát dolgoznak, így teljesítik a heti 20 órát. Kérdéseink: hány nap rendes szabadságot kell kiadni, ha a munkavállaló egy hétfői napra kér rendes szabadságot? Mi a helyzet akkor, ha hétfőtől a következő hét szerdáig menne szabadságra? Egy másik példa: portásaink megszakítás nélküli munkarendben, szintén havi munkaidőkeretben dolgoznak, napi 8 órát. Hetente négy nap vannak beosztva 12-12 órára. Hány nap szabadságot kell kiadni, ha a munkavállaló egy 12 órás napjára kér szabadságot, illetve ha egész hétre?
Részlet a válaszából: […] ...számára. Ha csak egy napra kér szabadságot, úgy természetesenegy nap szabadságot kell kiadni. A szabály indoka alapvetően az, hogy a nem azáltalános munkarendben dolgozó munkavállaló is ugyanannyi időre mentesüljön amunkavégzés alól a rendes szabadság által, mint a heti 5+2....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 19.

Szabadság – részmunkaidős nyugdíjasnak

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt a nyugdíjas munkavállalót, akinek munkaideje heti 3x3 óra?
Részlet a válaszából: […] ...dolgozó munkavállalóa szabadság kiadása során azonos naptári időszakra mentesüljön a munkavégzésalól, mint az a munkavállaló, aki az általános (heti ötnapos) munkarendbendolgozik....zabadság kiadása során azonos naptári időszakra mentesüljön a munkavégzésalól, mint az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 12.