Munkanélküli-ellátás ideiglenesen?

Kérdés: Több mint 3 évig Írországban, illetve az ír cég részéről kiküldetésben fél évig Ausztriában is végeztem tevékenységemet, mielőtt megszüntették volna munkaviszonyomat. Úgy tudom, hogy az álláskeresési ellátást a lakóhelyem szerinti államban, azaz Magyarországon vehetném igénybe, azonban az ír cég nem állította ki az ehhez szükséges igazolásokat. Mi a teendő ilyenkor?
Részlet a válaszából: […] ...ideiglenes járulékot szab ki,ha az a rendelkezésre álló információk alapján lehetséges. Az Flt. 27. § (12)bekezdése szerint az állami foglalkoztatási szerv a szociális biztonságirendszerek koordinálásáról és annak végrehajtásáról szóló rendeletek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 31.

Tanár – alkalmi munkavállalói könyvvel?

Kérdés: Önkormányzati fenntartású iskolánk alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztat heti 4 órában óraadó tanárt, jogszerű-e ez a gyakorlat? Amennyiben nem, milyen jogi keretek között foglalkoztatható egy, egyébként álláskeresőként nyilvántartott tanár, hogy az álláskeresési járadékra továbbra is jogosult maradjon?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztató munkaadó nevét, címét,adószámát vagy adóazonosító jelét legkésőbb a munkakezdést megelőző napon bekell jelentenie az állami foglalkoztatási szervnek. Rövid időtartamú munka azFlt. alkalmazásában olyan, az állami foglalkoztatási szerv által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 9.

Start Extra kártya – járulékkedvezmény

Kérdés: Start Extra kártyával vennénk föl több mint 3 éve álláskereső, 54 éves munkavállalót. Ha az álláskeresőt a nyilvántartásba vétele óta többször is foglalkoztatták már közhasznú munka keretében, összesen mintegy egy év időtartamban, lehetőség van-e a Start Extra kártya kiváltására, illetve a munkáltatót megilleti-e a járulékfizetési kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...akit az 50.életévét betöltötte. A Pftv. 1. §-ának (2) bekezdés 9. pontja szerint tartósanálláskereső az a személy, akit az állami foglalkoztatási szerv a Start Extrakártya igénylésének időpontját megelőző 16 hónapon belül legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 15.

Rendkívüli felmondás – az álláskeresési járadékból hátralévő összeg kifizethetősége

Kérdés: 1999 óta folyamatos határozatlan idejű munkaviszonyomat a munkáltatóm rendkívüli felmondással megszüntette. Ezt követően két hónapon belül sikerült elhelyezkednem, napi hatórás munkaviszonyban. Kérdésem: munkaviszonyom alapján jogosulttá váltam-e az álláskeresési járadékra, s ebből mekkora összeg illet meg elhelyezkedésem esetén?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 96. §-a alapján rendkívüli felmondással elbocsátottmunkavállalót is megilleti az álláskeresési járadék, amennyiben megfelel azFlt. szerinti jogosultsági feltételeknek. Az Flt. 25. §-ának (1) bekezdésealapján álláskeresési járadék azt a nyilvántartásba vett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 13.

Álláskereső foglalkoztatása a járadék folyósítása alatt

Kérdés: Cégünk alkalmi jelleggel, elsősorban a nyári szabadságolás során kieső munkavállalók helyettesítésére álláskeresőket foglalkoztatna. Van-e lehetőség az álláskeresők foglalkoztatására oly módon, hogy ne veszítsék el a részükre folyósított álláskeresési járadékot? Milyen jogviszony keretében történhet jogszerűen az álláskeresők foglalkoztatása?
Részlet a válaszából: […] ...hanem amunkavégzéssel érintett napok tekintetében szüneteltetésre kerül. Így abban azesetben, ha a szünetelés oka megszűnik, az állami foglalkoztatási szervhatározatában rendelkezik az álláskeresési járadék továbbfolyósításáról.Amennyiben az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.