Alkotói szabadság pedagógusoknak

Kérdés: Az Nkt. szerint a pedagógusok számára lehetőség van "alkotói szabadság" igénybevételére. Egy alapfokú művészeti iskola igazgatóhelyetteseként dolgozom. Igénybe vehetem-e a szabadságot, mi ennek az eljárása, és ez esetben le kell-e mondanom a vezetői megbízásomról?
Részlet a válaszából: […] Az Nkt. 65. §-ának (6) bekezdése lehetőséget biztosít arra, hogy a legalább Pedagógus II. fokozatot elért pedagógus tízévenként – tudományos kutatáshoz vagy egyéni tudományos továbbképzésen való részvételhez – legfeljebb egyévi fizetés nélküli alkotói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 7.

Kinevezett gazdasági vezető – az illetmény megállapítása

Kérdés: Közalkalmazottunk 2008 novembere óta általános iskolánk gazdasági vezetője. Az előírt iskolai végzettség és képesítési előírás alól az Ámr. szerint felmentést kapott, mivel csak regisztrált mérlegképes könyvelő végzettséggel rendelkezik. A Kjt. 61. §-a alapján a munkakörének ellátásához szükséges, jogszabályban előírt végzettség alapján az "F" vagy a "G" fizetési osztályba tartozna, a tényleges végzettsége alapján azonban csak az "E" fizetési osztályba lenne sorolható. Kérdésünk: a Kjt. 3. számú melléklete szerint vajon hogyan kell megállapítani az illetményét?
Részlet a válaszából: […] A 138/1992. Korm. r. 5. § (1) bekezdésének cb) pontjaszerint a közoktatási intézményben – az intézmény gazdálkodási jogosítványaitólfüggetlenül – magasabb vezetői munkakörnek minősül egyebek mellett a gazdaságiintézményvezető-helyettesi munkakör. Figyelemmel az Ámr...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 30.

Vezető közalkalmazott – csökkenthető-e a munkáltatói mérlegelésen alapuló illetményrész?

Kérdés: A Kjt.-t 2009. január 1-jei hatálybalépéssel módosító 2008. évi LXI. törvény 41. § (7) bekezdése – amely a vezetői illetményekkel kapcsolatos átmeneti szabályokról szólt – kimondta: idén Kjt. 66/A. §-át és 3. számú mellékletét (ami a vezetői besoroláson alapuló illetményről szól) azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a kinevezett vezető garantált illetménye az ezek által meghatározott összeg 90%-a. Véleményem szerint a 41. § (7) bekezdése alapján a garantált illetményre vonatkozik csupán a 2009. évre történt megállapítás, és nem érintheti korábban megállapított, 2008. december 31-én érvényes összes illetmény egészét. Csökkenthető volt az illetmény – különös tekintettel a munkáltató által adott illetményrészre – e szabály alapján vagy nem?
Részlet a válaszából: […] A garantált illetmény a Kjt. 66. § (1) bekezdése szerint aza minimumilletmény, amelytől felfelé el lehet térni. A Kjtm. 41. § (7)bekezdésének második mondata szerint a 2008. december 31-i illetmény és afelsorolt illetménypótlékok – amennyiben ezekben a vezető részesült...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 19.